Plaće za porotničku dužnost isplaćuju se onima koji služe porotničku dužnost. Visina tih plaće ovisi o nadležnosti u kojoj porota služi. U nekim mjestima poslodavci su dužni nastaviti isplaćivati redovite plaće ili plaću, barem privremeno, svojim zaposlenicima dok su na dužnosti u poroti. Na drugim mjestima, poslodavci nisu obvezni isplaćivati naknadu zaposlenicima dok su na dužnosti u poroti, iako im je zabranjeno otpuštanje ili degradiranje, tako da plaće za porotničku dužnost mogu biti jedini izvor prihoda za neke porotnike tijekom njihove službe.
U zemljama koje nude suđenje od strane porote, članovi porote se često biraju iz šire javnosti. Ti pojedinci obično imaju posao i obitelji, što čini službu porote nešto poput poremećaja u njihovim životima. Većina vlada smatra dužnost porote osnovnom obvezom svakog građanina, pa se od privatnih osoba zahtijeva da povremeno rade u poroti. Plaće porotnika stoga su namijenjene nadoknadi porotnicima za vrijeme i troškove boravka na sudu. U pravilu, međutim, te plaće nisu osobito visoke i možda neće u potpunosti nadoknaditi porotniku ono što je mogao zaraditi na svom redovnom poslu.
Visina plaće za porotu razlikuje se ovisno o nadležnosti. U nekim slučajevima, poslodavci dobrovoljno odlučuju nadopuniti plaće za porotničku dužnost nastavljajući plaćati onima na dužnosti u poroti ono što bi inače zarađivali da su još uvijek na poslu, umanjeno za njihove plaće za porotničku dužnost. Federalni zaposlenici u Sjedinjenim Državama koji rade u saveznim porotima i dalje primaju svoju redovitu plaću ili plaće tijekom svoje porotne službe umjesto plaće za porotu. Neki lokaliteti, kao što su Connecticut i New York u Sjedinjenim Državama, zahtijevaju od privatnih poslodavaca da nastave isplaćivati pune plaće zaposlenicima s punim radnim vremenom ograničeno vrijeme tijekom službe zaposlenika na dužnosti u poroti.
Iako zakoni na mnogim mjestima zabranjuju poslodavcima da otpuste ili poduzmu bilo koju drugu negativnu radnju prema zaposleniku zbog dužnosti porote, ovi zakoni možda ne zahtijevaju od poslodavca da nastavi plaćati zaposleniku. Kako su plaće u poroti često relativno niske u usporedbi s onim što mnogi ljudi mogu očekivati dok rade, financijske poteškoće mogu biti zabrinjavajuće. Ako je to problem za određenog porotnika, možda će moći zatražiti oslobađanje od dužnosti porote, bilo od strane osoblja suda koje poziva potencijalne porotnike ili od suca.