Prekid je pravni izraz za službenu obavijest koju tužitelj podnosi sudu i uručuje tuženiku radi okončanja građanske parnice. Građanska tužba je tužba koju podnosi tužitelj protiv tuženika. Budući da je tužitelj taj koji pokreće parnicu, samo on može podnijeti obavijest o prekidu.
Tuženici ne mogu zaustaviti odbacivanje tužbe ako tužitelj podnese prekid. Sudovi smatraju da je tužitelj u građanskoj parnici voditelj pravnog postupka. Parnični postupak omogućuje tužitelju da ovu vrstu otkaza iskoristi kao organizirano odustajanje od parnice, ako tužitelj to želi. Čak i ako tuženik želi da se parnica nastavi u svrhu opravdanja ili u nadi da će dobiti sudske troškove, on nema pravo spriječiti otkaz nakon što tužitelj zatraži prekid tužbe. Jedini način na koji tuženik može podnijeti zasebnu tužbu protiv tužitelja ako ima prepoznatljiv razlog za tužbu.
Podnošenjem obavijesti o prekidu slučaj se zapravo odustaje, ali ne sprječava tužitelja da u budućnosti podnese još jednu tužbu o istim činjenicama. Radnja bi se zatražila i odobrila prije nego što se predmet odluči o meritumu. Jednom odobreno, to znači da nije bilo prosuđivanja uspjeha ili poraza o pitanjima. Tužitelj bi mogao ponovno pokrenuti predmet, pod uvjetom da sud ne odbaci predmet pod uvjetom preventivne odredbe i da svaka buduća tužba bude u skladu s općim ograničenjima podnošenja zahtjeva, kao što je zastara.
Postupak za podnošenje obavijesti o obustavi sudu razlikuje se po nadležnosti, a ispravan postupak trebao bi biti dostupan u službenim pravilima suda za građanski postupak. U Ujedinjenom Kraljevstvu, na primjer, pravila za podnošenje zahtjeva mogu se pronaći u sudskim pravilima o građanskom postupku. U Britanskoj Kolumbiji, Kanada, pravila koja se odnose na obavijesti o prekidu mogu se pronaći u Sudskim pravilima Britanske Kolumbije.
Iako je građanski postupak većine jurisdikcija osmislio obavijest o prekidu da tužitelj dobrovoljno koristi, sud može izdati prisilni otkaz ako to okolnosti zahtijevaju. Nedobrovoljni prekid vjerojatno bi doveo sudu u pitanje bilo kakvu buduću tužbu o istoj stvari, osim ako se ne razriješe temeljni razlozi otkaza. Razlozi za prisilni otkaz mogli bi uključivati neke nedostatke u izjašnjavanju ili nedolično ponašanje stranaka.