Za neke ljude djetinjasta okrutnost koja se često povezuje sa srednjoškolskim klikama zapravo nikada ne nestaje. Istraživanje objavljeno u časopisu Human Performance pokazalo je da se ovi maloljetnički načini razmišljanja, u kojima se privlačni studenti smatraju popularnim, a neprivlačna djeca ponižavani i maltretirani, često prenose na radno mjesto. Studija 114 zaposlenika u zdravstvenoj ustanovi pokazala je da neki zaposlenici maltretiraju svoje manje privlačni suradnici, govore povrijeđene stvari, ponašaju se grubo i na drugi način im se rugaju. Također je utvrđeno da zaposlenici koji se smatraju privlačnima dobivaju više unapređenja i daju im se za rukovanje prestižniji projekti. Manje privlačnim se dodijeljuju ružniji poslovi.
Dobar izgled i loše ponašanje:
Ovu stalnu nezrelost dokumentirali su istraživači sa Sveučilišta Notre Dame i Sveučilišta Michigan State. Otkrili su da fizička privlačnost određuje način na koji se osoba tretira na poslu.
Prethodna istraživanja su postulirala da su privlačni ljudi skloniji samopouzdanju i više samopoštovanja u poslovnom svijetu. Također se percipiraju kao inteligentniji i imaju visoke moralne kvalitete.
“S obzirom na to da fizička privlačnost nije dobra profesionalna kvalifikacija za većinu poslova, naša nova otkrića su problematična za društvo”, objasnio je istraživač Timothy Judge.