U društvu može postojati percepcija da je zapošljavanje “bijelih ovratnika”, prvenstveno rukovodećih i profesionalnih pozicija, općenito poželjnije od zapošljavanja “plavih ovratnika”, okarakterizirano kao praktična radna mjesta u proizvodnji ili uslužnoj industriji. Istina je da plavi ovratnik može doživjeti jednako, ako ne i više ukupnog zadovoljstva poslom kao i bijeli ovratnik, čak i ako često postoje izrazite razlike u plaćama ili obuci. Brojne su prednosti rada plavog ovratnika, uključujući stalno radno vrijeme, jasnu podjelu između posla i osobnog života i snažan osjećaj postignuća.
Radnik s plavim ovratnikom često radi dodijeljenu smjenu, što znači da može strukturirati svoje osobno vrijeme oko redovnog radnog rasporeda. Za radnika prve smjene radni dan počinje u 7 ujutro, a najvjerojatnije će završiti u 3:30 ili nekom drugom 8-satnom bloku vremena. Radnik u drugoj smjeni se možda neće morati javiti na posao do poslijepodne, a zatim raditi do ponoći. Ovo redovno radno vrijeme omogućuje radnicima da zakažu važne osobne sastanke i druge stvari izvan posla. Od mnogih bijelih ovratnika na nadzornim ili rukovodećim pozicijama može se tražiti da rade neredovno ili da posvete više prekovremenog rada svojim poslodavcima.
Mnogi plavi ovratnici također imaju koristi od mogućnosti da napuste posao na poslu i uživaju u zadovoljavajućem osobnom životu. Nakon što smjena završi, njegova ili njezina lojalnost može se prebaciti s njegovog poslodavca na njegovu obitelj. Od bijelog ovratnika na nadzornoj ili menadžerskoj poziciji može se tražiti da žrtvuje osobni život u zamjenu za lojalnost tvrtki. Iako se od plavih ovratnika može tražiti ili prisiljavati da rade prekovremene sate, te su žrtve općenito dobrovoljne i dobro kompenzirane. Osoba koja je otpuštena s posla s plavim ovratnikom i ima definiranu vještinu općenito se može zaposliti negdje drugdje, ali otpušteni bijeli ovratnik često mora naučiti potpuno novi skup vještina u novoj tvrtki.
Tu je i osobni osjećaj postignuća s mnogim plavim ovratnicima. Građevinski radnik može proći pored nove zgrade i znati da je imao ulogu u njenom završetku. Radnik u tvornici može vidjeti krajnji rezultat svog rada na polici trgovine ili čak na cesti. Biti uslužni radnik također može donijeti osjećaj zadovoljstva, znajući da će određeni broj ljudi imati koristi od njegovih ili njezinih napora. Mnogi plavi ovratnici nalaze ogromno osobno zadovoljstvo znajući da su zarađivali za život teškim radom i vještinom.