Ljudski kapital i društveni kapital imaju odnos zbog učinaka koji prvi može imati na drugi. Ljudski kapital često predstavlja radnike zaposlene u poduzeću. Povećanjem obrazovanja i osposobljavanja, ti pojedinci mogu povećati društveni kapital u lokalnom području. Društveni kapital nema nužno jedinstvenu definiciju; zajednički atributi uključuju povezivanje sličnih ljudi i zbližavanje različitih ljudi. Stoga se ljudski i društveni kapital spajaju jer oboje mogu učiniti društvo boljim.
Svi pojedinci mogu biti proizvod ljudskog kapitala. Na primjer, mnogi pojedinci prolaze kroz neku vrstu osnovnog obrazovanja, poput srednje škole ili fakulteta. Kroz obrazovanje, pojedinci se mogu učiniti dostojnim za zapošljavanje od strane tvrtke. Iako obrazovanje može pojedincu dobiti posao, obuka može biti potrebna za educiranje pojedinaca o tome kako dovršiti poslovne aktivnosti. Ovo je početak mosta između ljudskog kapitala i društvenog kapitala.
Jedno vjerovanje u društvu može biti da svi pojedinci i subjekti moraju raditi na poboljšanju života. Društveni kapital je dio koji pojedinci imaju u ovoj ulozi, dok je korporativna društvena odgovornost dio koji imaju tvrtke. Svi pojedinci koji rade u poslu moraju se baviti aktivnostima koje povećavaju društveni kapital. Tumačenja između ljudskog kapitala i društvenog kapitala ponekad mogu biti potrebna. Na primjer, tvrtka koja obučava zaposlenike za uključivanje u pomalo neetičke aktivnosti možda će trebati balansirati sa zahtjevima okolnog društva.
Glavna svrha ljudskog kapitala je učiniti društvo boljim nego što je bilo prije. Fokus ovdje može biti na individualnom znanju, vještinama i sposobnostima svakog zaposlenika u poslu. Nakon obuke, zaposlenici mogu napustiti poslovno okruženje i ući u društveno ugodniju organizaciju. Stoga ljudski kapital i društveni kapital mogu imati drugu snažnu vezu. Društveni kapital može se povećati kada su aktivnosti usmjerene na neprofitne ciljeve, a ne na standardne poslovne ciljeve.
Društveni kapital teži se fokusiranju na mreže više od bilo koje druge aktivnosti u društvu. Te mreže mogu uključivati obiteljske, poslovne ili druge odnose. Na primjer, društveni kapital može pokušati proširiti svoj doseg na druga društva, bilo da su u blizini lokalnog područja ili iz stranih zemalja. Društveni kapital također može imati neprikladan utjecaj na ljudski kapital jer društvena pravila nalažu kako se svi pojedinci moraju odnositi jedni prema drugima. Nepoštivanje ovih pravila može rezultirati odvajanjem poduzeća ili pojedinaca iz kohezivne grupe u društvu.