Odnos između poslovne etike i vrijednosti odnosi se na način na koji se dobra etika može primijeniti na postizanje vrijednosti poduzeća. Dok se poslovna etika više bavi pitanjima morala i integriteta, poslovne vrijednosti su više usmjerene na ideale tvrtke ili način na koji ono želi voditi svoje poslove. U određenom smislu, poslovne vrijednosti su obvezujuće za zaposlenike od poslovne etike zbog činjenice da je etika više urođena, dok su poslovne vrijednosti više definirane i također obično ugrađene u korporativne ciljeve organizacije.
Primjer veze između poslovne etike i vrijednosti može se vidjeti u području točnosti. Poduzeća obično imaju navedeno vrijeme kada se očekuje da će zaposlenici nastaviti sa svojim dužnostima za taj dan. To može biti u obliku smjena ili u obliku trajnijeg radnog rasporeda. Odnos poslovne etike i vrijednosti leži u tome kako se zaposlenici pridržavaju radnog vremena. Jasna demonstracija ovoga može se vidjeti u situaciji u kojoj se od zaposlenika očekuje da sami ispune vrijeme dolaska ručno, a ne putem automatiziranog sustava koji bi ih zabilježio u točno vrijeme dolaska. Etički bi trebali ispuniti točno vrijeme dolaska, čak i kad kasne, iako bi neki zaposlenici mogli pokušati iskoristiti prednosti organizacije regresirajući vrijeme dolaska unatrag.
Drugo područje za istraživanje povezanosti poslovne etike i vrijednosti je područje korištenja resursa u organizaciji od strane zaposlenika. Ako je jedna od vrijednosti tvrtke maksimalno iskoristiti sve svoje resurse, slučaj u kojem bi najviši menadžment organizacije sam sebi dodijelio ogromne bonuse mogao bi se smatrati neetičkim pohlepnim i suprotnim vrijednostima organizacije. . Takav bi scenarij mogao biti i gori ako tvrtka ne ostvari osjetnu dobit za to poslovno tromjesečje, a menadžeri i dalje sami sebi dodjeljuju ekstravagantne bonuse na štetu dioničara i ostalih zaposlenika. Etička primjena vrijednosti organizacije značila bi da čelnici tvrtke prakticiraju više suzdržanosti i bolje upravljanje resursima tvrtke, za dobrobit organizacije, a ne za njihovo osobno zadovoljstvo.