Za nekoga tko želi postati rančer nije potreban niti jedan formalni proces ili program obuke. Potencijalni rančer mora odlučiti o veličini i prirodi uzgoja koji bi želio posjedovati ili mu se pridružiti. Uzgoj stočarstva, čak i na skromnoj razini, zahtijeva veliku vještinu i tehničko znanje. Svatko tko želi posjedovati vlastiti ranč mora osigurati odgovarajuću razinu financiranja. Sveobuhvatan poslovni plan neprocjenjiv je alat u određivanju je li dostupno financiranje adekvatno i u analizi potencijalne profitabilnosti uzgoja.
Ranching je kompliciran posao. Neke vrste uzgoja zahtijevaju mnogo zemlje i kapitala, dok druge mogu biti uspješne sa skromnom razinom početnog kapitala. Općenito je pravilo da je potrebno više sredstava da biste postali rančer goveda koje se uzgajaju na konvencionalni način. Ovaj sektor stočarske industrije doživio je veliku koncentraciju, a ekonomija razmjera otežava malim rančerima uspjeh kao neovisni vlasnici rančeva.
Ranching na tržišnim nišama obično zahtijeva manje kapitala i manje je koncentriran sektor. Organska govedina ili govedina hranjena na pašnjacima može imati izvrsnu cijenu na mnogim tržištima, a konkurencija nije tako žestoka. Manje uobičajena stoka također može biti bolji izbor za manje uzgoj stoke. Alpaka, nojevi i bizoni sve su traženiji.
Netko tko želi postati rančer i traži posao na etabliranom ranču kao ranč ili upravitelj ranča možda će imati lakše vrijeme ako traži posao na velikom korporativnom ranču. Ovi rančevi se šire i zapošljavaju veliki broj ljudi. Ova vrsta posla zahtijeva iste vrste vještina koje su potrebne za posjedovanje i upravljanje rančem i može ponuditi obuku na radnom mjestu.
Ako obuka na radnom mjestu nije opcija za nekoga tko želi postati stočar, treba razmotriti neku drugu vrstu programa obuke. Mnoga sveučilišta, posebno ona u područjima s poviješću stočarstva, nude programe osmišljene za obuku stočara. Ovi programi pružaju snažno tehničko obrazovanje i praktičnu obuku.
Pažljivo poslovno planiranje trebalo bi biti dio svake odluke da postanete rančer. Stope plaća za zaposlenike na ranču značajno variraju od vrha do dna platne ljestvice. Ambiciozni zaposlenik na ranču trebao bi potražiti informacije o plaći prije traženja posla.
Poslovno planiranje je još važnije za budućeg vlasnika ranča. Financiranje uz potporu države često je dostupno za nove stočare, ali profitna marža na poslovima uzgoja može biti prilično niska. Prije preuzimanja velikog tereta duga, potrebno je pokrenuti vrlo konzervativan niz brojeva kako bi se utvrdilo može li pothvat uzgoja stoke biti profitabilan ili čak samoodrživ.