Za dobivanje certifikata za ljudske resurse potrebna su tri koraka: obrazovanje nakon srednje škole, iskustvo u odjelu ljudskih potencijala i uspješan završetak certifikacijskog ispita. Ljudski resursi su širok pojam koji se koristi za pokrivanje svih aspekata obračuna plaća, zapošljavanja, otpuštanja i upravljanja osobljem. Uspješno upravljanje ljudima i njihovim vještinama ključno je za dugoročni opstanak i uspjeh svake tvrtke ili institucije.
Ljudi koji žele dobiti certifikat za ljudske resurse obično rade u odjelima za ljudske resurse nekoliko godina i uživaju u radu s ljudima. Certifikacija ljudskih potencijala dostupna je u nekoliko agencija. Institut za certificiranje ljudskih resursa (HRCI) jedan je od najprihvaćenijih i dobio je akreditaciju od strane Nacionalne komisije za certifikacijske agencije (NCCA). Postoje četiri različite vrste certifikata dostupnih od HRCI-a, u rasponu od stručnjaka za ljudske resurse (PHR) do globalnog stručnjaka za ljudske resurse (GPHR).
Prvi korak prema dobivanju certifikata o ljudskim potencijalima je završetak programa nakon srednjeg obrazovanja. Kandidati mogu imati diplomu iz poslovanja, menadžmenta ili opću diplomu prvostupnika umjetnosti (BA) na akreditiranom sveučilištu ili fakultetu. Alternativno, neke agencije za certifikaciju dopuštaju kandidatima sa srednjoškolskom diplomom da završe program osposobljavanja, ali moraju imati najmanje sedam godina iskustva kao menadžer ljudskih resursa da bi se kvalificirali.
Potrebno je minimalno iskustvo u ljudskim resursima prije nego što steknete pravo pisati ispit za certifikaciju ljudskih resursa, što se razlikuje ovisno o vašim akademskim vjerodajnicama. Radno iskustvo mora biti neovisno provjerljivo i dovršeno pod nadzorom certificiranog stručnjaka za ljudske resurse. Većina kandidata ispunjava ovaj uvjet za iskustvo u dvije faze. Prva faza je kroz program zapošljavanja ili pripravništva koji organizira njihova škola. Druga faza je nakon diplomiranja, kada su dobili prvi posao u uredu za ljudske resurse.
Ispit za certifikaciju ljudskih potencijala traje tri sata i kombinacija je kompjutoriziranih pitanja s višestrukim izborom i esejskih pitanja. Postoji širok raspon nezavisnih udruga i škola koje nude nastavu za pripremu ispita. Ovi tečajevi ne mogu jamčiti određenu ocjenu, ali vam mogu pomoći da se usredotočite i pripremite da odgovorite na postavljena pitanja.
Nakon uspješnog završetka certifikacije ljudskih potencijala, kandidati se mogu prijaviti za radna mjesta kod širokog spektra poslodavaca. Mnoge velike tvrtke neće zaposliti kandidate dok ne dobiju certifikat. Važno je napomenuti da certifikacija neće odmah rezultirati većom plaćom, ali će vam omogućiti više mogućnosti kako vaša karijera napreduje.