Karijera u državnoj službi uključuje rad za vladu neke zemlje koja predstavlja tu zemlju u inozemstvu. Državni službenici kreiraju i provode vanjskopolitičke planove diljem svijeta. Svrha poslova u državnoj službi je učiniti druge zemlje jačim svjetskim silama kako bi mogle biti moćne vođe u međunarodnoj zajednici. Državni službenik je netko tko kombinira iskustvo, znanje i kulturno uvažavanje sa smislenim radom kako bi svijet učinio boljim mjestom za život.
Obuka državne službe počinje tako da osoba koja se nada biti državni službenik odluči u kojem području želi raditi. Različita područja državne službe uključuju poslovanje, financije, računovodstvo, inženjering, vanjske poslove, ljudske resurse, pravo, informacije tehnologija, sigurnost, podrška i izvršne usluge. Većina radnih rasporeda za poslove u državnoj službi je fleksibilna, a dostupne su zdravstvene beneficije, zajedno s raznim programima. Oni koji rade u državnoj službi doživljavaju odgovornost i jedinstvenu priliku da predstavljaju svoju zemlju ostatku svijeta.
Međutim, prije nego što osoba može postati državni službenik, ona ili ona moraju proći odgovarajuću obuku za državnu službu. Programi osposobljavanja u prošlosti su uglavnom bili eksperimentalni i svaka je zemlja pronašla program koji joj najbolje odgovara. Osim toga, obuka državne službe može se temeljiti na zahtjevu. Oni koji žele ostvariti karijeru u državnoj službi moraju definirati konkretnu vrstu posla koji bi željeli obavljati i u biti izraditi vlastiti program obuke za državnu službu, ovisno o svom području. Obuka se obično odvija u državnom uredu ili vladinoj ustanovi.
Tijekom osposobljavanja za državnu službu, kandidat mora surađivati s voditeljima obuke kako bi osigurao ispunjenje njihovih specifičnih ciljeva. Da bi to postigao, kandidat mora definirati svoje ciljeve u karijeri. Također se moraju riješiti pravna pitanja i financiranje. Naravno, potrebna je velika količina papirologije koja dokazuje da je osoba koja se nada da će postati državni službenik zakoniti stanovnik zemlje i slično. Tko će platiti obuku za državnu službu je još jedan važan faktor; ponekad odgovornost leži na kandidatu, a drugi put plaća ured za obuku.
Tijekom osposobljavanja za državnu službu održat će se orijentacija kako bi se kandidati upoznali s mnogim različitim aspektima državne službe i odgovornostima državnih službenika. Mnogi programi osposobljavanja koriste individualni razvojni plan (IDP) za razvoj i upravljanje strategijama za obuku državnih službenika. Po završetku osposobljavanja kandidat mora položiti i položiti ispit za državnu službu, koji će dokazati njegovo razumijevanje državne službe i sposobnost obavljanja poslova potrebnih za to područje. Nakon toga, osoba može obavljati državnu službu za vladu.