Povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja Sjedinjenih Država (EEOC) veliko je upravljačko tijelo koje pomaže osigurati da pojedinci nisu diskriminirani na radnom mjestu. Postoje mnoga pravila i propisi koje je potrebno razumjeti kako bi se ispravno podnijela tužba za diskriminaciju. Složena priroda zakona čini odvjetnika EEOC-a vašim najboljim oružjem za pobjedu u parnici. Kada tražite odvjetnika, najbolje je odabrati odvjetnika s iskustvom, razumijevanjem i obrazovanjem potrebnim za obavljanje ovog posla.
Postoji mnogo načina da započnete potragu za EEOC odvjetnikom, ali Internet je vjerojatno najlakše mjesto za početak. Potražite na mreži lokalne odvjetnike i vjerojatno ćete pronaći mnoge web stranice. Telefonski imenik je i dalje vrijedan alat, jer neke tvrtke možda nemaju web stranicu. Jedan od alata koji se najviše zanemaruje u traženju kandidata koji će zastupati vaš slučaj EEOC je lokalna odvjetnička komora ili druga organizacija koja regulira rad odvjetnika u vašem području. Ovo je odvjetnička organizacija članstva i možete nazvati ili poslati e-mail ovom tijelu za popis odvjetnika EEOC-a na tom području.
Dobivanje imena nekih uglednih odvjetnika dobar je početak, ali najbolje je ne odabrati jednog jednostavno nasumično. Umjesto toga, dobra je ideja nazvati svakog odvjetnika EEOC-a i postaviti pitanja, u osnovi poput vođenja intervjua. Mnoge tvrtke i odvjetnici rado opisuju svoje kvalifikacije i iskustvo.
Obrazovanje je važna tema o kojoj treba pitati. Vaš EEOC odvjetnik mora imati diplomu i licencu za rad u području u kojem će se održati vaše suđenje. Također je korisno raspitati se o školi koju je odvjetnik pohađao, svim dodijeljenim priznanjima i specijalizacijama koje bi mogle biti korisne za zakon o radu.
Iskustvo je još jedno važno pitanje o kojem se treba postaviti. Saznajte koliko dugo odvjetnik radi i koliko dugo se, konkretno, fokusira na radno pravo. Pitajte odvjetnika, za to vrijeme, koliko je predmeta suđeno, koliko je predmeta dobilo klijenta, koliko je izvansudskih nagodbi postignuto i koliko je predmeta izgubljeno. Ovi brojevi bi vam trebali dati predodžbu o tome koliko će ovaj odvjetnik biti uspješan za vas.
Konačno, raspravite o osnovama svog slučaja i pitajte odvjetnika EEOC-a za njegovo ili njezino mišljenje. Znajte da tijekom ovog sastanka nećete dobiti sveobuhvatan plan, ali nadamo se da ćete otići s idejom odvjetničke strategije za pobjedu u vašem slučaju. Ako vam se ne sviđa osobnost ili taktika odvjetnika, ponovite ovaj postupak dok ne pronađete odvjetnika za zapošljavanje koji dijeli vašu viziju.