Kao definicija koja je poznata široj javnosti, bolničar je pomoćnik ili pomoćnik medicinske sestre i može uključivati i pojedince s obukom za pomoćnika medicinske sestre, certificiranjem i drugim kvalifikacijama te nekvalificirane muške zdravstvene radnike koji se prvenstveno koriste zbog svoje snage u podizanju i prijevozu pacijenata. Međutim, prema Priručniku za profesionalne perspektive američkog Ureda za statistiku rada, pojam izričito isključuje certificiranu pomoćnicu za njegu (CNA) i medicinske sestre u cjelini. Stoga su uredna radna mjesta prvenstveno nekvalificirana radna mjesta u zdravstvu koje zauzimaju pojedinci s malo formalne obuke. Osim prijenosa i transporta, nije potrebna interakcija s pacijentima. Najbolje uređeni poslovi obično se biraju identificiranjem pozicija koje najbolje zadovoljavaju plaću tražitelja posla, raspored i stabilnost potreba za zapošljavanjem.
Općenito, uredni poslovi ostvaruju neke od najnižih plaća u području zdravstva prvenstveno zbog nekvalificirane prirode radnog mjesta. U pravilu, američke savezne i pojedinačne državne bolnice – kao što su bolnice za veterane i državne mentalne ustanove – plaćaju više od privatnih, profitnih bolnica i medicinskih centara. Plaće se također razlikuju ovisno o lokaciji, a najveći iznosi nalaze se u gusto naseljenim urbanim područjima. Najbolji uredni poslovi mogu biti kod poslodavaca koji nude dodatnu obuku na poslu ili na licu mjesta. U tim situacijama, bolničari ponekad mogu ispuniti kliničke zahtjeve za testiranje za certifikaciju pomoćnika medicinske sestre i postići višu stopu plaće s takvom akreditacijom.
Najbolji uredni poslovi su i oni koji najviše odgovaraju osobnom i obiteljskom rasporedu radnika. Kako većina urednih radnih mjesta uključuje prijevoz pacijenata, koji se obično odvija tijekom dana, većina urednih poslova je tijekom jutarnjih i poslijepodnevnih smjena. Noćne smjene obično ostaju lako dostižne, međutim, zbog nepopularnosti ovog radnog rasporeda za većinu radnika. Bolničari koji rade u redovnom rasporedu noćnih smjena često primaju razliku u smjenama ili dodatni iznos novca koji se automatski dodaje njihovoj satnici. Odabir optimalnog urednog radnog mjesta također može uključivati utvrđivanje je li radno mjesto s punim ili nepunim radnim vremenom najpodložnije životnim obvezama i financijskoj situaciji radnika.
Stabilnost je još jedna karakteristika najbolje urednih poslova. Potrebe za osobljem ustanove za nekvalificiranim radnicima kao što su bolničari ovise o tome gdje i kako ustanova odluči uštedjeti troškove. Neki objekti radije zadržavaju i plaćaju nekvalificiranim radnicima niže plaće za razliku od dodjeljivanja na te dužnosti više obučenog — i visoko plaćenog — osoblja. Druge organizacije odlučuju zadržati polukvalificirane ili kvalificirane radnike koji uvijek mogu obavljati više zadataka na manje kvalificiranim pozicijama. U većini slučajeva, što radnik ima više obuke, to je veća stabilnost njegovog položaja.