Odvjetnik za naknadu štete zastupa zaposlenike, poslodavce ili osiguravajuća društva za potencijalne ozljede na radu. Nakon što se donese odluka o kontaktiranju odvjetnika, odabir najboljeg odvjetnika za radničke naknade za određeni slučaj vrlo je važan. Postoji nekoliko čimbenika koji se moraju uzeti u obzir, kao što je predstavlja li odvjetnik obično zaposlenika ili poslodavca i kako odvjetnik postupa sa svojim honorarima. Ostala razmatranja mogu uključivati količinu iskustva koje ona ima, kako je smatraju drugi klijenti i odvjetnici u njezinom području te kako se ona odnosi prema potencijalnim klijentima nakon prvog sastanka.
Prvi korak u odabiru najboljeg odvjetnika za naknade radnika je istraživanje predstavlja li određeni odvjetnik ili odvjetničko društvo općenito zaposlenika, poslodavca ili osiguravajuće društvo. Bilo bi rijetko i vjerojatno neetično da odvjetnik zastupa i zaposlenike i poslodavce u svojoj odvjetničkoj praksi. Mnogi odvjetnici koji zastupaju poslodavce, međutim, zastupaju i osiguravajuća društva poslodavaca. Općenito, puno je više odvjetnika koji zastupaju zaposlenike nego što zastupaju poslodavce i osiguravajuća društva.
Zatim, potencijalna klijentica treba od svog budućeg odvjetnika zatražiti kopiju ugovora o zadržavanju. U većini slučajeva, dobar odvjetnik za radničke naknade će također sjesti i pregledati ugovor s potencijalnim klijentom. Općenito, postoje zakoni koji određuju koliko novca odvjetnica za radničke naknade može prikupiti ako dobije slučaj. Odvjetnica također može naplatiti naknadu za obavljeni posao ako se slučaj riješi bez suđenja. Troškovi, kao što su naknade za sudske izvjestitelje, fotokopije, pravna istraživanja, medicinske dokumente i vještake, također se mogu naplatiti od klijenata.
Također je važno odabrati odvjetnika za radničke naknade koji ima dosta iskustva u području radničkog kompenzacije. Od usta do usta izvrstan je način da saznate više o odvjetniku. Potencijalni klijenti trebaju pitati svoju obitelj i prijatelje, osobito ako se bave odvjetništvom, znaju li za određenog odvjetnika. U najmanju ruku, odvjetnica bi također trebala imati dobar status u svojoj lokalnoj odvjetničkoj komori.
Drugi način da saznate informacije o potencijalnom odvjetniku za naknadu štete je traženje informacija na internetu. Na primjer, provjerite web stranicu odvjetnika ima li je. Također, upotrijebite internetske tražilice da vidite postoje li recenzije prošlih klijenata na pravnim web stranicama. Ako je određena klijentica bila nezadovoljna svojim odvjetnikom, možda je svoje frustracije izrazila na internetu. Osim toga, mogu postojati pravni članci koje je odvjetnik napisao i informacije o važnim slučajevima ili klijentima koje odvjetnik zastupa na internetu, dajući potencijalnim klijentima dojam o razini odvjetničke stručnosti.
Jedan od najboljih načina za odabir najboljeg odvjetnika za naknade za rad je da se razmotri kako se odvjetnik odnosi prema svom potencijalnom klijentu na inicijalnom savjetovanju. Ako je rastresena, čini se da ne razumije probleme oko slučaja, ne može odgovoriti na jednostavna pravna pitanja i ne može objasniti osnovne pravne koncepte, možda nije najbolja odvjetnica za taj posao. Osim toga, ako su odvjetnica ili njezino osoblje nepristojni, neodgovorni ili neprofesionalni, treba istražiti druge tvrtke. Ako potencijalna klijentica slijedi svoje instinkte, obično će odabrati najboljeg odvjetnika za svoj slučaj.