Svi službenici za provođenje zakona moraju proći odgovarajuću obuku prije nego što službeno započnu radni odnos kao službenik za provedbu zakona. Neke agencije za provedbu zakona zapošljavaju podnositelja zahtjeva, a zatim ga šalju u određeni centar za obuku za provedbu zakona o trošku agencije. Mnogi drugi, međutim, očekuju da su kandidati već završili potrebnu obuku prije nego što se prijave za radno mjesto. Prilikom odabira centra za obuku za provedbu zakona, prije donošenja odluke treba uzeti u obzir akreditaciju, stope zapošljavanja nakon diplomiranja i preporuku iz prve ruke od strane lokalnih agencija za provođenje zakona.
Službenik za provođenje zakona mora biti obučen u brojnim kritičnim područjima prije nego što “izleti na ulice”. Većina programa obuke za provedbu zakona obučava učenike o vatrenom oružju i osnovnim zakonima, kao i psihologiji i istražnim tehnikama između ostalih predmeta. Odabir odgovarajućeg centra za obuku za provedbu zakona mogao bi biti razlika između primanja ponude za posao ili ne.
Kada tražite centar za obuku za provedbu zakona, akreditacija je vrlo važna. U Sjedinjenim Državama postoji niz državnih i saveznih opcija akreditacije, kao što je Federalna akreditacija za provođenje zakona (FLETA), kao i mnoge državne agencije. Kada budući student istražuje programe, jedno od prvih pitanja koje treba postaviti je je li program akreditiran i od koga.
Drugi način da se procijeni kvaliteta centra za obuku za provedbu zakona je promatranje stopa zapošljavanja nakon završetka studija. Kvalitetan program ne bi trebao oklijevati pružiti statistiku koja pokazuje koliko je njihovih bivših učenika sada zaposleno kao službenik za provedbu zakona. Osim toga, mnogi će programi budućem studentu dati imena bivših studenata i kontaktnu točku za postavljanje dodatnih pitanja. I bivši studenti i sadašnji studenti izvrstan su resurs. Provođenje dana u centru i razgovor sa sadašnjim studentima također može donijeti korisne informacije koje će budućem studentu pomoći da donese odluku.
Izravno raspitivanje kod lokalnih agencija za provedbu zakona ne smije biti izostavljeno iz procesa odlučivanja, osobito ako se student planira prijaviti lokalnoj agenciji. Čak i ako agencija ne šalje nove zaposlenike u određeni centar za obuku za provedbu zakona, oni mogu imati preferenciju ili popis centara koje će predložiti potencijalnom kandidatu. Dodatna prednost izravnog raspitivanja kod agencije za provođenje zakona je da podnositelj zahtjeva također može dobiti dodatne informacije koje mu mogu pomoći u procesu prijave.