Da biste podnijeli pritužbu odboru za rad, utvrdite imate li pravo podnijeti pritužbu, podnesite pritužbu odgovarajućoj vladinoj agenciji i osigurajte da je pritužba podnesena u dopuštenom roku. Zakoni, pravila i propisi o radu složeni su i razlikuju se u svakoj jurisdikciji, stoga biste trebali istražiti zakone u svom području. Prije podnošenja pritužbe razmislite o angažiranju odvjetnika specijaliziranog za zakone o radu koji će vam pomoći u procesu.
Podnošenje tužbe odbora rada razlikuje se od podnošenja tužbe na sudu jer su ovlasti ili jurisdikcija odbora rada ograničene. Radni odbor je državna agencija, a njegove ovlasti definirane su statutom kojim je agencija osnovana. Na primjer, Nacionalni odbor za radne odnose (NLRB) je američka vladina agencija, a njegova je svrha spriječiti i ispraviti nepoštene radne prakse. NLRB, međutim, ne može čuti pritužbe državnih službenika, službenika zrakoplovnih prijevoznika ili djelatnika vjerskih škola.
Nadalje, zakoni možda ne dopuštaju određenim zaposlenicima da podnose pritužbu odboru za rad. Na primjer, zaposlenici koji su klasificirani kao nadzornici, nezavisni izvođači i poljoprivredni radnici ne mogu podnijeti pritužbu NLRB-u. Zbog toga morate saznati ispunjavate li uvjete za zaštitu prema zakonima o radu u vašoj nadležnosti.
Zatim odredite gdje morate podnijeti žalbu odboru za rad. Odbori za rad obično imaju nadležnost nad određenom regijom. Nakon što pronađete odgovarajuću upravu za rad za svoju regiju, kontaktirajte odbor i pitajte pruža li posebne obrasce za podnošenje žalbe. Također biste trebali pitati ima li lokalna pravila i postupke za podnošenje pritužbe.
Podnošenje žalbe odboru za rad vremenski je osjetljivo. Drugim riječima, zakoni mogu zahtijevati od zaposlenika da podnese pritužbu u određenom vremenskom roku. Na primjer, zakoni u SAD-u zahtijevaju od zaposlenika da podnese pritužbu odboru za rad u roku od šest mjeseci od trenutka kada je zaposlenik saznao za kršenje zakona od strane poslodavca. Nepodnošenje pritužbe u dopuštenom roku moglo bi dovesti do toga da odbor za rad odbije saslušati pritužbu.
Odvjetnik vam može pomoći da podnesete žalbu odboru za rad i poboljšate vaše šanse za uspjeh. Iako možete uštedjeti novac ako ne angažirate odvjetnika, imate veću šansu da pogriješite. Nadalje, možda nećete imati dovoljno vremena da pravilno istražite zakone koji se odnose na vašu situaciju.