Četiri su koraka potrebna da biste postali bankarski analitičar: školovanje nakon srednje škole, povezano radno iskustvo, prijava za posao i završetak procesa razgovora za posao. Bankarska analitičarka većinu svog dana provodi radeći s bankarstvom i softverom za analizu podataka. Oni su odgovorni za ispunjavanje specifičnih zahtjeva za izvješćivanje, pisanje izvješća i istraživanje različitih scenarija.
Ljudi koji imaju analitički misaoni proces, uživaju u samostalnom radu i ugodno istražuju više scenarija nalaze najveće zadovoljstvo u ovoj vrsti posla. Iako se od bankarskih analitičara očekuje da imaju prezentacijske vještine za sastanke i dobre komunikacijske vještine, važnija vještina koju treba imati je sklonost brojevima. Pozornost na detalje, disciplina i fokus su neophodni za svakoga tko želi postati bankarski analitičar.
Prvi uvjet da postanete bankarski analitičar je završiti program poslije-srednjoškolskog obrazovanja. Iako će mnoge tvrtke prihvatiti fakultetsku diplomu iz računovodstva, velika većina bankarskih tvrtki preferira sveučilišnu diplomu. Diploma može biti iz računovodstva, matematike, poslovanja ili srodnog područja. Bankarska industrija je notorno konzervativna i vrlo je malo vjerojatno da će postati bankarski analitičar bez ove vrste formalne obuke.
Povezano radno iskustvo uključuje računovodstvo, knjigovodstvo, unos podataka, operatera računalnog softvera ili bankovnog blagajnika. Svi ovi poslovi zahtijevaju rad s brojevima i računalima. Kada se prijavljujete za svoj prvi posao, potražite stažiranje ili pozicije mlađeg analitičara. Iako je plaća možda manja, imate veće šanse da se kvalificirate za ovu vrstu uloge i možete steći dragocjeno iskustvo.
Kada se prijavljujete za posao bankarskog analitičara, svakako lektorirajte svoj životopis i propratno pismo, dvaput provjerite ima li gramatičkih ili pravopisnih pogrešaka. Istražite tvrtku i pokušajte svoje propratno pismo prilagoditi njihovim specifičnim potrebama i zahtjevima. Sve je uobičajenije da bankarske tvrtke zahtijevaju provjeru kreditne i kaznene evidencije kao dio procesa prijave. Imajte to na umu prilikom prijave.
Tijekom procesa razgovora za posao, većina banaka ima najmanje dva kruga razgovora. Prvi krug je s osobljem ljudskih resursa i to je preliminarni razgovor. Imaju standardni popis pitanja i traže potpune, sažete odgovore. Imajte na umu da će sve što kažete biti zapisano i pregledano. Razmislite o svojim odgovorima, ostanite mirni i usredotočite se na vještine koje donosite i kako možete pomoći banci.