Zvonici su bitni članovi osoblja velikih hotela i luksuznih ljetovališta. Otvaraju vrata, prevoze prtljagu i dostavljaju poruke, među mnogim drugim važnim dužnostima usluživanja gostiju. Budući da će većina poslodavaca angažirati portire s minimalnim stručnim iskustvom i srednjom školom, posao je popularan među mladima i pojedincima koji se vraćaju na radnu snagu iz mirovine ili dužeg odmora. Osoba koja želi postati kormilar može istraživati mogućnosti zapošljavanja i online i osobno, ispunjavati prijave i pripremati detaljne životopise. Osim toga, on ili ona mogu poboljšati šanse za pronalaženje posla upoznavanjem s obližnjim atrakcijama i sadržajima te razvijanjem prijateljske, uslužne osobnosti.
Kako bi postao portir u većini okruženja, pojedinac mora biti dovoljno fizički spreman da može dugo stajati i nositi tešku prtljagu do i iz soba za goste. Također je važno da dobro govorite i da budete prijateljski raspoloženi, budući da je većina portparola odgovorna za prvo pozdravljanje gostiju, usmjeravanje do stolova za prijavu i pomaganje im da dođu do svojih soba. Gosti hotela koji nisu upoznati s nekim gradom mogli bi pitati portparole kako doći do određenih popularnih odredišta, tako da osoba može poboljšati svoje šanse za dobivanje posla temeljitim istraživanjem područja. Zaposlenik bi trebao biti sposoban točno dati upute i savjete o restoranima i zabavi.
Pojedinac koji želi postati portparol može pregledavati novinske oglase i internetske stranice za traženje posla kako bi pronašao radna mjesta u svom području. Obično je dobro posjetiti što više hotela i ispuniti prijave, čak i ako ne zapošljavaju aktivno, pa će poslodavci imati pri ruci prijavu u slučaju budućeg otvaranja radnog mjesta. Bitno je biti temeljit i iskren u vezi s povijesti poslova na prijavi jer će većina hotelskih menadžera kontaktirati prethodne poslodavce kako bi potvrdili informacije. Budući kormilar može poslati atraktivan životopis zajedno s prijavom za dodatne pojedinosti. Životopis bi trebao naglasiti relevantno iskustvo i vještine korisničke službe.
Ako je osoba sposobna dobiti intervju da postane voditelj, može pripremiti odgovore na uobičajena pitanja o prednostima, slabostima i ciljevima u karijeri. Dobro se odijevanje i dotjerivanje, pojavljivanje na vrijeme i prijateljski raspoloženje važni su da biste ostavili dobar prvi dojam kod potencijalnog poslodavca. Ispitanik obično ima priliku postavljati pitanja o rasporedu, plaćama i specifičnim poslovima kako bi se uvjerio da posao odgovara.
Većina poslova voditelja smatra se početnim pozicijama, a plaće su relativno niske s obzirom na to da su opsežno obrazovanje, obuka i iskustvo nepotrebni. Međutim, osoba koja je sposobna postati kormilar i dalje može dobro zarađivati, marljivo radeći i tražeći prilike za napredovanje. U većini zemalja uobičajeno je da gosti daju napojnicu svojim poslanicima za dobro obavljen posao, pa se radna etika i entuzijazam često nagrađuju. U većini velikih hotela dostupna su mjesta nadzornog kapetana, a kormilar koji pokaže snažno vodstvo i smjer može s vremenom dobiti unapređenje.