U većini slučajeva, ravnatelji domova za starije osobe dobivaju posao kombinacijom obrazovanja i osobne strasti. Ljudi u tim ulogama često provode vrijeme ne samo planirajući aktivnosti i izlete za starije pacijente i štićenike staračkih domova, već u mnogim slučajevima i uspostavljajući odnose i prijateljstva s njima. Sveučilišna obuka obično je obvezna, a osim toga većina staračkih domova zahtijeva da njihovi direktori aktivnosti imaju certifikat jedne ili više lokalnih agencija koje nadziru skrb o starijim osobama ili takozvanih „profesionalaca za slobodno vrijeme“, koji se obično smatraju ljudima koji rade na zaokruživanju živote nemoćnih, invalida ili bolesnih. U većini slučajeva također ćete morati proći provjeru kriminalne prošlosti.
Na tim poslovima ne postoji uvijek visoka stopa fluktuacije, pa je i fleksibilnost važna. Možda ćete morati početi s općenitijim planiranjem aktivnosti za drugu vrstu grupe, ili alternativno raditi u drugom kapacitetu staračkog doma – javljati se na telefone, na primjer, ili pomagati u kuhinji – kako biste stekli iskustvo i postali poznati ljudima koji će vjerojatno zapošljavati za radna mjesta. Ovi poslovi također mogu biti dobar način da ostanete zaposleni dok ispunjavate uvjete za licenciranje.
Široke poslovne odgovornosti
Primarni posao ravnatelja djelatnosti staračkog doma je koordinacija društvenih događanja i izleta za pacijente, od kojih mnogi imaju ograničenja u kretanju, mentalna oštećenja ili zdravstvene probleme. Neke od aktivnosti uključuju, ali nisu ograničene na, igre, zabave, blagdanske proslave, vjerske aktivnosti, izlete i zanate. Većinu vremena ta je osoba zadužena da život u domu učini uzbudljivijim i da stanarima pruži nešto čemu se mogu radovati.
U mnogim slučajevima, stvarno je izvođenje događaja puno teže nego jednostavno konceptualizirati ih. Koordinatori moraju razmisliti o nizu različitih planova za nepredviđene slučajeve koji se temelje na stvarima koje bi mogle poći po zlu, na primjer, a također su obično odgovorni za koordinaciju prijevoza, pregovaranje o grupnim cijenama i osiguravanje odgovarajućeg smještaja za sve goste u bilo kojem trenutku. sastanak na mjestu. Drugim riječima, potrebna je velika organizacija. Posao je obično sličan planiranju zabava ili organizatoru općih događanja, ali također ima svoje jedinstvene izazove. Iz tog razloga većina staračkih domova zahtijeva da voditelji aktivnosti budu vješti u planiranju i radu sa starijim osobama prije nego što budu zaposleni.
Formalni obrazovni uvjeti
Stjecanje sveučilišnog obrazovanja obično je dobro mjesto za početak. Škole ne nude često preddiplomske programe vezane uz aktivnosti staračkih domova, ali skrb za starije osobe, zdravstvene znanosti, pa čak i sociologija i psihologija mogu biti korisni. Većinu vremena, odbori za zapošljavanje i agencije za izdavanje vjerodajnica više žele vidjeti dokaze o sposobnosti i formalnom obrazovanju nego što žele kredite u određenim područjima.
potvrda
Neki će starački domovi previdjeti nedostatke u obrazovanju za kandidate koji su inače vrlo uvjerljivi. Isto obično ne vrijedi kada su u pitanju vjerodajnice i licenciranje. Različite jurisdikcije i lokaliteti imaju različita pravila, ali vrlo je uobičajeno da svi radnici domova za starije osobe imaju licencu neke vrste nadzorne skupine; na nekim mjestima, uključujući SAD, postoje posebni zahtjevi za one koji se posebno bave razonodom. To može potrajati puno vremena i energije za dovršenje, stoga je obično dobra ideja da što prije ispitate zahtjeve u vašem području.
U SAD-u, upravljačka agencija je Nacionalno vijeće za certifikaciju za djelatnike (NCCAP). Uz diplomu, kandidatima je obično potrebno 4,000 sati praktičnog iskustva u radu ili volontiranju u ovom području tijekom prethodnih pet godina. Također će vam trebati minimalno 30 sati kontinuiranog obrazovanja tijekom prethodnih pet godina.
Zdravstveni odbori i druge vladine agencije provjeravaju usklađenost staračkih domova s regionalnim i nacionalnim propisima. Bespovratna sredstva, osiguranje i druga sredstva imaju stroga pravila za domove za starije kako bi mogli primati novac. Iz tih razloga, većina ustanova u SAD-u neće zaposliti ravnatelja djelatnosti staračkih domova koji nije certificiran.
Široka vrijednost iskustva
Često je slučaj da menadžeri za zapošljavanje u domovima za starije osobe privlače kandidate iz skupine ljudi koji su nedavno dobili akreditive, ali postoji niz načina da i sami postanete privlačniji. U većini slučajeva htjet ćete pokazati i da imate sposobnost planiranja događaja za starije osobe, ali i da ste stvarno zainteresirani za dovršetak posla. Postoji nekoliko načina da dokažete obje stvari ili da strukturirate životopis tako da prikazuje oba područja kao jaka. Iskustvo planiranja zabava ili događaja općenito može pomoći, kao i svako iskustvo, bilo volontersko ili plaćeno, u staračkom domu ili području skrbi za starije.