Posao glavnog direktora strategije je razumjeti ne samo ponudu proizvoda tvrtke nego i razumjeti tržišnu strategiju, akvizicije i kako učiniti tvrtku relevantnom i uspješnom. Posao može uključivati analizu poslovnih podataka, postavljanje pitanja koja se drugi možda boje postaviti, korporativnu strategiju, savjetovanje glavnog izvršnog direktora (CEO) i pomoć u donošenju nepopularnih, ali nužnih odluka. Ako želite postati glavni direktor strategije, općenito će vam trebati fakultetska diploma, postdiplomski studij i uspješno iskustvo u poslovnom svijetu.
Stjecanje diplome iz poslovanja tipičan je korak ako jednog dana želite postati glavni direktor strategije. Nakon fakulteta, dvije godine obavljati posao u poslovnom svijetu, a zatim steći diplomski studij, koraci su koje možete poduzeti. Na primjer, diploma magistra poslovne administracije (MBA) obično se preporučuje svima koji žele postati glavni direktor strategije.
Nakon postdiplomskog studija, ako želite postati glavni direktor strategije, pomaže ako možete postati uspješni u svemu što radite dok radite u poslovnom svijetu. Doduše, ne postoje posebni koraci koje morate poduzeti jer će, na primjer, koraci koje ćete poduzeti ovisiti o tvrtki u kojoj radite i poslovima na koje ste promaknuti; međutim, općenito je korisno ako steknete reputaciju da ste vrlo upućeni u poslovanje, da ste strateški pametni i da ste nezamjenjivi za tvrtku u kojoj radite. Na primjer, ako možete pokazati da su odluke koje ste donijeli izravno dovele do toga da je tvrtka profitirala milijune ili milijarde dolara, to je vrsta stvari koja vam može biti od pomoći ako na kraju želite postati glavni direktor strategije.
Ako želite biti glavni direktor strategije, može biti korisno imati dobre društvene vještine i dobre vještine izgradnje tima. Dobre društvene vještine pomoći će vam da na odgovarajući način predstavljate glavnog direktora i utjecati na druge da podrže inicijative izvršnog direktora. Trebat će vam dobre vještine team buildinga za stjecanje potrebnih informacija, generiranje pobjedničkih ideja i učinkovitu implementaciju strategija.
Još jedna karakteristika koja je korisna ako se nadate da ćete postati glavni direktor strategije je fleksibilnost. Posao glavnog strateškog direktora možda nije uvijek dobro definiran. Na primjer, nemoguće je predvidjeti što će direktor strategije morati učiniti kako bi poduzeću omogućio optimalan rad iz godine u godinu. Stoga je potrebno imati onaj tip osobnosti u kojem možete tolerirati puno strukture jednog dana, a zatim tolerirati dvosmislenost sljedeći dan ako je to ono što je potrebno da se tvrtka krene naprijed.
Budući da glavni direktori strategije ponekad kasnije postanu izvršni direktori, pozicija glavnog strateškog službenika je prestižna pozicija. Sve veća konkurentnost na globalnom tržištu znači da izvršnim direktorima treba pomoć. Strategija je proces koji se stalno mijenja. Strategija rukovanja je posao s punim radnim vremenom. Zbog toga postoji potreba za postojanjem glavnih strateških službenika koji bi pomogli izvršnim direktorima i zato je pozicija glavnog strateškog direktora tako važna pozicija.