Četiri su koraka potrebna da biste postali investicijski analitičar: obrazovanje nakon srednje škole, povezano radno iskustvo, podnošenje molbe za posao i završetak procesa razgovora za posao. Investicijski analitičar većinu svog dana provodi pregledavajući poslovna financijska izvješća, performanse na burzi i prateći ih u kratkoročnom i dugoročnom razdoblju. Koristeći te informacije, daje preporuke klijentima o najboljem vremenu za kupnju ili prodaju dionica ili dionica određene tvrtke.
Pozornost na detalje, disciplina i fokus su bitni za svakoga tko želi postati investicijski analitičar. Ljudi koji imaju fino razvijen analitički um, uživaju u radu s brojevima i radije rade samostalno nalaze najveće zadovoljstvo u ovoj vrsti posla. Postoji ograničena količina interakcije s drugim ljudima u ovom poslu, budući da se od analitičara očekuje da pregleda izvješća i podatke kako bi izradio preporuke.
Prvi uvjet da postanete investicijski analitičar je stjecanje sveučilišne diplome. Diploma može biti iz računovodstva, matematike, poslovanja ili srodnog područja. Povećana je količina regulative u investicijskoj industriji, što zahtijeva osoblje koje je osposobljeno za točnost, preciznost i proceduru.
Povezano radno iskustvo uključuje računovodstvo, trgovanje dionicama, investicijskog službenika ili rizničara. Svi ovi poslovi omogućuju stjecanje dragocjenog iskustva u radu s brojevima i računalima. Za većinu ljudi koji žele postati investicijski analitičar, prvi posao koji dobiju je pripravnički staž u investicijskoj tvrtki. Tipično, ovaj formalni program traje jednu ili dvije godine i omogućuje tvrtki da obuči analitičara o vlastitim poslovnim procesima i očekivanjima. Plaća u ovom razdoblju je prilično niska, ali nakon uspješnog završetka, postoji povećan raspon plaća.
Kada se prijavljujete za posao investicijskog analitičara, svakako lektorirajte svoj životopis i propratno pismo, još jednom provjerite ima li gramatičkih ili pravopisnih pogrešaka. Sve je uobičajenije da investicijska društva zahtijevaju provjeru kreditne sposobnosti i kaznene evidencije tijekom procesa prijave. Imajte to na umu prilikom prijave. Ljudi s lošom kreditnom sposobnosti ili poviješću problema upravljanja novcem ne smatraju se prikladnim kandidatima za ovu vrstu posla.
Tijekom procesa razgovora za posao, investicijske tvrtke imaju najmanje dva kruga razgovora. Prvi krug je s osobljem ljudskih resursa i to je preliminarni razgovor. Imaju standardni popis pitanja i traže potpune, sažete odgovore. Razmislite o svojim odgovorima, ostanite mirni i usredotočite se na vještine koje donosite. Drugi razgovor se obično vodi s voditeljem odjela i obično je prilično kratak.