Da bi osoba postala informatičar, jedan od uobičajenih preduvjeta je da ima sposobnost za rad s računalima. Specifični obrazovni zahtjevi obično se razlikuju među poslodavcima. Najčešće se od kandidata traži da steknu minimalnu diplomu suradnika. Imajte na umu, međutim, da neki poslodavci radije zapošljavaju kandidate koji imaju diplomu. Kada je potrebno fakultetsko obrazovanje, koncentracija diploma koje poslodavci obično preferiraju su informatika, inženjerstvo ili matematika. To se posebno odnosi na bolje plaćene pozicije ili one koje zahtijevaju veću odgovornost.
Važno je za svakoga tko želi postati informatičar biti vješt s raznim računalnim sustavima. Općenito nije baš praktično biti dobro upućen samo u jednu vrstu softvera ili hardvera. Većina pozicija također zahtijeva da imate najmanje jednu ili dvije godine iskustva u poslu vezanom za IT. Može biti pomalo teško pronaći dobro plaćene poslove u ovom području bez izravnog radnog iskustva, čak i ako imate solidne obrazovne vjerodajnice.
Za mnoge IT pozicije potrebno je osoblje koje je vješto u rješavanju niza različitih tehničkih problema s kojima se korisnici mogu suočiti. Kandidati za poslove IT stručnjaka trebali bi biti spremni da mogu inteligentno govoriti o specifičnostima posla, kako bi bili ozbiljno razmatrani za poziciju. Neki poslodavci mogu tražiti od kandidata za posao da predlože rješenje za stvarni ili fiktivni problem koji bi tvrtka mogla imati, ili je možda iskusila u prošlosti.
Na konkurentnom tržištu rada neki poslodavci mogu tražiti dvojezične osobe. Ako želite postati IT stručnjak, a govorite jedan ili više dodatnih jezika, možda će vam biti nešto lakše pronaći dobru poziciju. Ova posebna vještina često je preferirana među kandidatima za posao koji će raditi na rješavanju problema za udaljene klijente ili druge zaposlenike, telefonom ili putem live, online chatova.
Iako komunikacijske vještine nisu uvijek navedene kao vitalne kvalifikacije za nekoga tko želi postati IT stručnjak, često se smatra da su vrlo važne. Na nekim pozicijama, sposobnost učinkovite komunikacije s drugima – osobno, telefonom i online – može biti ključna za nesmetano i učinkovito poslovanje. Kandidati koji su sposobni izraziti svoje kvalifikacije i prezentirati se na odgovarajući način često su favorizirani u odnosu na one koji ne posjeduju dobre međuljudske vještine.