Karijerni savjetnici pomažu ljudima da donesu ispravne odluke o karijeri. Savjetnik za karijeru procjenjuje klijentovu radnu povijest, obrazovnu razinu, vještine, osobnost i interese te ih povezuje s prikladnom karijerom ili radnom industrijom. Karijerni savjetnici pomažu u traženju posla, prijavama za posao i pripremama za intervju. Također nude podršku u slučajevima gubitka posla, tranzicije karijere i stresa na poslu.
Da bi postala karijerni savjetnik, osoba prvo mora imati istinsku želju da pomaže drugim ljudima. Visoki etički standardi, dobre vještine slušanja i komunikacijske vještine iznimno su važni. Moraju biti u stanju potaknuti povjerenje i dobro se slagati s različitim osobnostima.
Sposobnost samostalnog i grupnog rada potrebna je za svakoga tko želi postati karijerni savjetnik. Strpljenje i otpornost također su potrebni jer razina stresa može porasti u ovoj karijeri. Računalne i poslovne vještine jednako su potrebne.
Obrazovne kvalifikacije potrebne za rad kao savjetnik za karijeru razlikuju se od područja do područja. Različite države i regije mogu imati različite zahtjeve. Općenito, savjetnici za karijeru moraju imati magisterij iz savjetovanja, obrazovanja ili psihologije u akreditiranoj obrazovnoj ustanovi.
Pomaže posjedovanje certifikata Međunarodne federacije trenera (ICF), Vijeća za akreditaciju savjetodavnih i povezanih obrazovnih programa (CACREP) i Nacionalnog odbora za certificirane savjetnike. Iskustvo na terenu u savjetovanju, pod supervizorom, obavezno je da biste postali karijerni savjetnik. Određeno iskustvo u nastavi može biti potrebno ako se prijavljujete za karijernog savjetnika u školi, na fakultetu ili na sveučilištu.
Uz promjenjivu ekonomiju i rastući trend višestrukih promjena karijera, nema manjka poslova karijernih savjetnika. Karijerni savjetnici mogu raditi u centrima za osposobljavanje za posao, u centrima za informiranje o karijeri i u centrima za profesionalnu rehabilitaciju. Mogu raditi u lokalnim i nacionalnim vladinim agencijama, u vojsci, u socijalnim organizacijama, u poslovnim korporacijama te u školama, fakultetima i sveučilištima.
Karijerni savjetnici također mogu biti samozaposleni u grupnim praksama ili imati vlastitu privatnu praksu. Karijerni savjetnik s privatnom praksom mora biti ne samo stručno osposobljen, već i vješt u marketingu, upravljanju, uspostavljanju široke mreže kontakata te održavanju vještina i znanja aktualnim. Biti povezan s profesionalnim udruženjem kao što je Nacionalna udruga za razvoj karijere je korisno.
Prema Zavodu za statistiku rada, karijerni savjetnici zaposleni u industrijama ili s dobro uhodanim privatnim praksama mogu imati vrlo dobar potencijal zarade. Međutim, važnija od mogućnosti zarade je uloga koju karijerni savjetnik igra u pomaganju ljudima da pronađu svoju nišu u životu.