Regruter u maloprodaji je osoba koja zapošljava kvalificirane kandidate da popune poslove u maloprodajnim tvrtkama. Ova osoba može zaposliti ljude za rad na prodajnom mjestu, upravljati zaposlenicima u maloprodajnoj trgovini ili obavljati poslove na izvršnoj razini. U suštini, maloprodajna tvrtka može se obratiti regruteru za popunjavanje bilo kojeg posla koji ima na raspolaganju. Mnogi ljudi rade prema poslu maloprodajnog regrutera stječući znanje i iskustvo u maloprodaji i ljudskim resursima. Drugi stječu fakultetske diplome, a zatim ulaze u posebne programe obuke za zapošljavanje u maloprodaji.
U pripremi da postane regrut na malo, osoba može pohađati fakultet i steći četverogodišnju diplomu iz ljudskih resursa, poslovanja, savjetovanja ili srodnog područja. Ambiciozni zaposlenici mogu imati koristi od tečajeva koji uključuju psihologiju, pravo na radnom mjestu, poslovno i uredsko upravljanje te podučavanje. Međutim, ne postoji poseban zahtjev za obrazovanjem da biste postali regruter u maloprodaji. Zapravo, mnogi ljudi napreduju do radnih mjesta za zapošljavanje, počevši od početnih pozicija i postupno napredujući do pozicije ljudskih resursa koja vodi do zapošljavanja.
Osoba koja želi postati regruter u maloprodaji obično će imati koristi od provođenja vremena upoznavajući se s maloprodajnom industrijom. To uključuje ne samo različite vrste poslova u industriji, već i prakse zapošljavanja. Ovo bi se moglo pokazati korisnim kada dođe vrijeme da se traže kandidati za posao u maloprodaji koji će popuniti radna mjesta. Ambicioznom regruteru u maloprodaji također može trebati neko vrijeme da nauči o stvarima kao što su prava zaposlenika i afirmativne mjere.
Naučiti kako procijeniti životopise i molbe za posao može biti ključno za osobu koja želi postati regruter u maloprodaji. Na primjer, osoba zainteresirana za ovo područje može naučiti kako tražiti određene ključne riječi u životopisima i paketima prijava. On također može naučiti zakone koji se odnose na provjeru prijava i provjeru pozadine i referenci kandidata.
Ponekad maloprodajni regruteri pohađaju tečajeve osmišljene posebno kako bi ih pripremili za rad kao regrut. Drugi mogu dobiti obuku na poslu ili prije posla od tvrtke koja zapošljava regrute. Neki ljudi mogu čak naučiti važne tehnike zapošljavanja iz knjiga i web stranica.
Ambiciozni regrutatori u maloprodaji mogu početi tražiti posao tako što će odgovoriti na oglase tražene pomoći u novinama i na internetskim oglasnim pločama, podnoseći svoj životopis tvrtkama za zapošljavanje. Neki ljudi također imaju proaktivan pristup istražujući tvrtke za zapošljavanje i šaljući pisma namjere i životopise njihovim odjelima za ljudske resurse. Ponekad kandidati također mogu dobiti korisne kontakte od fakultetskih savjetnika za karijeru i profesora.