Netko s velikim iskustvom u industriji gospodarenja otpadom možda želi postati savjetnik za gospodarenje otpadom. On ili ona će tvrtkama i poduzećima pružiti profesionalne, stručne savjete o različitim dostupnim metodama za smanjenje otpada i troškova povezanih s otpadom. Potražnja za ovom vrstom usluga stalno je rasla kada se povećao interes za smanjenjem otpada i očuvanjem okoliša. Mnogim tvrtkama ova razina stručnosti nije potrebna stalno, već samo na kratko. To često čini zapošljavanje konzultanta najboljim načinom za pristup stručnosti bez trošenja više novca nego što je potrebno.
Prvi korak koji je potreban da biste postali konzultant za gospodarenje otpadom je stjecanje nakon srednjeg obrazovanja iz poslovnog upravljanja ili znanosti o okolišu. Ne postoji poseban program namijenjen gospodarenju otpadom, ali bilo koja od ove dvije opcije pružit će solidnu pozadinu u razumijevanju poslovnih izazova i utjecaja otpada na okoliš. Ovi su programi dostupni na većini velikih koledža ili sveučilišta.
Sljedeći korak je stjecanje iskustva na višoj razini u tvrtki za gospodarenje otpadom ili procjenu okoliša. Konzultant za gospodarenje otpadom obično ima između 10 i 15 godina iskustva u ovoj industriji. U mnogim situacijama potencijalni poslodavci više cijene iskustvo od obrazovanja.
Došlo je do značajnih promjena u ovom sektoru zbog kojih bi neki od starijih koncepata mogli biti nevažni ili zastarjeli. Na primjer, primarni fokus gospodarenja otpadom bio je pronalaženje načina za zakopavanje ili skrivanje otpada. Sada je primarni fokus stvaranje procesa koji ne proizvode toliko otpada i pronalaženje učinkovitih načina za ponovnu upotrebu otpada.
Izgradnja profesionalnog ugleda i poslovnih kontakata neophodna je ako želite postati savjetnik za gospodarenje otpadom. Uvelike ćete se osloniti na ovu mrežu za informacije o promjenama u industriji, potencijalne konzultantske ugovore i druge vrijedne informacije. Ovaj proces zahtijeva vrijeme i značajno ulaganje truda u umrežavanje i druženje. Bez ove mreže riskirate gubitak potencijalnih ugovora.
Postoje dvije primarne mogućnosti zapošljavanja savjetnika za gospodarenje otpadom: rad kao zaposlenik u velikoj konzultantskoj tvrtki ili otvaranje privatnog poduzeća. Kao zaposlenik, postoji veći stupanj stabilnosti prihoda i beneficija, poput plaćenog godišnjeg odmora i bolovanja. Međutim, privatni posao kao konzultant može biti vrlo unosan. Većina ljudi koji žele postati konzultant za gospodarenje otpadom započinju kao zaposlenici konzultantske tvrtke, a privatnu djelatnost otvaraju tek kad imaju osiguran dugoročni ugovor.