Konzultanti za talente općenito rade u industriji zabave i služe kao točke za zapošljavanje talenata i davanje savjeta klijentima. Njihove usluge mogu se ugovoriti za jedan projekt ili na ugovor. Odgovornost je konzultanta za talente pronaći najprikladniji talent za glazbenu emisiju, film, glasovno snimanje ili bilo koji događaj. Oni izviđaju izvođače i komuniciraju s klijentom kako bi bili sigurni da je talent idealan za danu situaciju. Nekoliko je ključnih čimbenika da postanete savjetnik za talente: umrežavanje, vještine usmene i pismene komunikacije te vještine digitalnih medija.
Sposobnost umrežavanja ključna je da postanete savjetnik za talente. Mnogi savjetnici za talente započinju kao izvođači ili promotori u industriji zabave, izgrađujući kontakte kroz vrijeme provedeno na terenu. Zbog goleme upornosti poslovanja, postati savjetnik za talente u početku je gotovo uvijek pothvat sa skraćenim radnim vremenom. Nakon što provedete dovoljno vremena na terenu i uspostavite daljnje umrežavanje, povećavate mogućnosti da se razvijete u konzultanta s punim radnim vremenom.
Mnogi koncerti za konzultante dolaze od usta do usta. Što više ljudi umrežete, to ćete imati više “in” s važnim osobama kao što su vlasnici mjesta i profesionalci iz industrije. Osobe koje su impresionirane vašim uslugama uputit će prijatelje i poznanike da rade s vama. Da biste postali savjetnik za talente, pametno je izgraditi bliske odnose s ljudima na terenu.
Usmene i pismene komunikacijske vještine ključne su da postanete savjetnik za talente. Ostati u kontaktu i pomagati angažiranim talentima ili potencijalno angažiranim talentima zarađuje vjerodostojnost konzultanta među zabavljačima. Ako možete zadobiti povjerenje klijenta i talenta, uspostavit ćete prijateljski i uspješan poslovni model. Ponudom isječaka besplatnih savjeta možete steći povjerenje klijenata. Trebali biste koristiti e-poštu i druge tehnike brze komunikacije za brze odgovore na upite koje primite.
Nove vještine digitalnih medija iznimno su važne da biste postali savjetnik za talente, a održavanje online prisutnosti putem Twittera, Facebooka i drugih mreža povećat će prepoznatljivost imena. Kako gotovo svi talenti imaju biografije ili portfelje objavljene negdje na internetu, trebali biste biti svjesni dostupnih alata za digitalno umrežavanje. Internetska komunikacija često dovodi do više nastupa za izvođače i konzultante. Dosljedna web prisutnost će vas držati na radaru za nove prilike. Kvalitetno prepoznavanje imena na talent sceni važan je korak da postanete savjetnik za talente.