Samostalni regruter neovisni je izvođač koji pokušava pronaći kvalificirane kandidate za slobodne oglase za posao. Netko tko želi postati slobodni regruter trebao bi steći iskustvo relevantno za industriju radeći kao predstavnik ljudskih resursa (HR). Osim toga, mnogi ljudi u ovom području usredotočuju se na popunjavanje radnih mjesta u određenim industrijama, u kojem slučaju svatko tko planira postati slobodni regrut možda mora imati akademske ili profesionalne vjerodajnice koje su povezane s određenom industrijom.
Ljudi koji planiraju raditi na poslovima zapošljavanja često završavaju preddiplomske diplome iz upravljanja ljudskim resursima ili srodnih tema. Oni koji studiraju ove tečajeve uče o regionalnim ili nacionalnim zakonima o radu i tehnikama pregovaranja o plaćama. Osim diplomskih programa, neki fakulteti nude i kratkoročne strukovne tečajeve koji mogu pripremiti ljude za rad u ovom području. Osim dogovaranja ugovora o radu, slobodni zaposlenici za zapošljavanje također moraju pregovarati o naknadama i provizijama s poslodavcima u kojem slučaju netko tko planira postati slobodni regrut može imati koristi od studiranja za diplomu poslovne administracije ili menadžmenta.
Mnoge velike tvrtke i kadrovske agencije zapošljavaju ljude na početnim poslovima u ljudskim resursima, a pojedinci koji ispunjavaju te uloge često imaju zadatak izraditi objave koje detaljno opisuju zahtjeve posla za određene pozicije. Osim toga, ovi profesionalci intervjuiraju tražitelje posla i kreiraju osobne profile za te pojedince koje poslodavci mogu pregledati kad god ima otvorenih radnih mjesta. Netko tko želi postati slobodni regrut možda će morati provesti neko vrijeme radeći u jednoj od ovih mlađih uloga kako bi naučio o osnovnim funkcijama i dužnostima koje su ključna komponenta posla. Od iskusnih kadrovskih predstavnika često se traži da traže radnike za određene pozicije. Netko tko želi postati slobodni radnik može usavršiti svoje vještine zapošljavanja dok radi kao stalni zaposlenik u agenciji za kadrove budući da ti pojedinci obično dobivaju plaću bez obzira na njihov obim posla, dok slobodnjaci zarađuju samo kada stvarno sklapaju poslove .
Osim profesionalnih i akademskih kvalifikacija, svatko tko želi postati slobodni regrut možda će se morati registrirati kao vlasnik tvrtke pri regionalnoj ili nacionalnoj vladi. Nakon toga, te osobe trebale bi oglašavati svoje usluge u trgovačkim časopisima i novinama, kao i tražiti lokalne tvrtke za poslovanje. Poduzeća mogu uštedjeti novac angažiranjem vanjskih izvršitelja budući da zaposlenici koji zapošljavaju puno radno vrijeme ne moraju biti na platnom spisku. Posljedično, neki slobodnjaci izrađuju izvješća u kojima se detaljno opisuju financijske uštede koje tvrtka može ostvariti outsourcingom. Ljudi u ovom području često se uvelike oslanjaju na preporuke i preporuke bivših klijenata; posljedično, svatko tko radi kao freelancer mora imati dobru korisničku podršku i organizacijske vještine kako bi klijenti bili zadovoljni.