Tehnički voditelj je posao informacijske tehnologije (IT) koji zahtijeva računalno iskustvo i vještine upravljanja. Ako osoba želi postati tehnički voditelj, treba naučiti kako upravljati računalnim sustavima i izvoditi IT projekte. Ove vještine vođenja temeljne su za svaku vodeću poziciju, ali su najkritičnije u IT organizaciji. Tehnički voditelj trebao bi imati veliko iskustvo u mnogim aspektima dizajna i razvoja softvera.
Rješavanje problema jedna je od ključnih vještina potrebnih da postanete tehnički voditelj. Te su vještine potrebne za sve aspekte dizajna softvera, ali su bitne za tehničkog vođu tima. Trebao bi biti dobar komunikator i učinkovit slušatelj koji može protumačiti probleme i ponuditi rješenja.
Vođa tima ne mora biti menadžer. On bi trebao biti tehnički savjetnik ili arhitekt sustava koji razumije nijanse računalnih sustava. Voditelj obično izvještava voditelja projekta tima i identificira i ublažava tehničke probleme pronađene u sustavu.
Osoba koja nastoji postati tehnički voditelj trebala bi biti dobro upućena u više aspekata informacijske tehnologije. To će ga učiniti generalistom za više tehnoloških platformi i arhitektura. Od voditelja se očekuje da razumije tehnike upravljanja rizicima i ima iskustvo u rješavanju tehničkih problema.
Jedan od načina da postanete tehnički voditelj je naučiti vještine agilnog upravljanja projektima. To može pomoći tehničkom voditelju razumjeti osnovne koncepte upravljanja troškovima, opsegom i vremenom. Dobivanje certifikata za upravljanje projektima dobar je način za stjecanje osnovnih vještina upravljanja projektima.
Još jedan dobar način za učenje vještina tehničkog vođenja je da dobijete mentora koji vam može pomoći u podučavanju osnova. Ova osoba treba biti iskusan tehnički stručnjak koji je izgradio i implementirao poslovne softverske aplikacije. On može pomoći budućem vođi da nauči osnovne vještine potrebne da postane tehnički voditelj.
Tehničko vodstvo je stresan posao i ne treba ga shvaćati olako. Očekuje se da će vodstvo riješiti probleme brzo i učinkovito, s malo mjesta za pogreške. Osoba koja želi postati vođa trebala bi biti ugodna u donošenju odluka.
Tehnički voditelj trebao bi biti u stanju brzo procijeniti rizike i opcije na temelju specifičnih računalnih problema. Trebao bi biti dobro upućen u mnoge softverske tehnologije i razumjeti koncepte integracije hardvera i softvera. Tehnički voditelj također bi trebao imati jake komunikacijske i pregovaračke vještine. To je bitno pri opisivanju i predlaganju tehničkog rješenja.