Postoji mnogo načina da se postane voditelj trgovine mješovitom robom, ali ova odstupanja obično uzima u obzir da će ljudi formalno ili neformalno steći specifične vještine. Lako je zamisliti sve stvari koje bi voditelj trgovine mogao učiniti. On ili ona bi mogli biti odgovorni za popunjavanje dućana, knjigovodstvo, nabavu, obračun plaća, merchandising i mnoge druge stvari. Ono što ne radi izravno voditelj trgovine mješovitom robom moglo bi se delegirati zaposlenicima, ali ako upravitelj ne zna kako raditi stvari kako treba, nije vjerojatno da će trgovina raditi glatko.
Jedan od načina da postanete voditelj trgovine mješovitom robom je da napredujete u poslu. Neki menadžeri mogu ispričati kako su započeli život radeći izložbe, pakiranjem namirnica ili radeći kao cekeri ili blagajnici. Kroz uporan trud i učenje poslovanja sa svakim korakom, ovi menadžeri su na kraju naučili kako uspješno voditi trgovinu. Njihov profesionalizam impresionirao je druge da im daju promocije, i na kraju su zaradili poslove za vođenje trgovine ili su svoje iskustvo prenijeli negdje drugdje kako bi postali upravitelji trgovine.
Kretanje prema gore može biti izazovno, a potrebne su godine da se to postigne. Drugi put je stjecanje formalnog poslovnog obrazovanja kako biste naučili sve što trebate znati o vođenju trgovine. Mogli biste steći diplomu iz poslovnog menadžmenta s naglaskom na maloprodajnom menadžmentu. Čak i poslovna diploma u nekom drugom području može se pretočiti u eventualno upravljanje trgovinom s nekoliko godina iskustva. Neki ljudi rade skraćeno radno vrijeme u trgovinama mješovitom robom na nižim pozicijama dok pohađaju školu, tako da mogu tražiti i iskustvo u trgovini namirnicama i obrazovanje potrebno za uspješno upravljanje.
Najskuplji način da postanete voditelj trgovine mješovitom robom je kupiti trgovinu i upravljati njome. Ovo može, ali i ne mora funkcionirati, a ovisi o tome koliko dobro razumijete posao koji ide u ovaj poduhvat. Neki vlasnici/menadžeri su vrlo uspješni i imaju dobar razum da se okruže stručnim osobljem koje ih može naučiti svim aspektima poslovanja koje ne razumiju. Drugi mogu podcijeniti razinu rada i možda neće pronaći uspjeh kojem se nadaju.
Alternativni plan je prelazak iz jednog poslovnog područja upravljanja u drugo. Često postoji lak brak između trgovine mješovitom robom i drugih maloprodajnih tvrtki poput odjeće. Ljudi koji su vodili dućane s odjećom i imaju obrazovanje ili iskustvo mogu se lako prilagoditi na posao voditelja trgovine. S druge strane, ovaj skok nije uvijek lako napraviti jer rukovodeća mjesta u trgovini mogu odrediti određenu količinu iskustva u trgovini.