Ako želite postati voditelj razvoja, obično biste trebali započeti s čvrstim temeljima u programiranju, računalnim znanostima i informacijskoj tehnologiji općenito. Iako vam ne treba nužno fakultetska diploma kao voditelj razvoja, ona vam sigurno može pomoći kada pokušavate pronaći konkurentnu poziciju. Općenito, trebali biste imati jaku pozadinu u programiranju i razvoju softvera te naznačiti svom poslodavcu da ste zainteresirani za preuzimanje veće odgovornosti i vođenje razvojnog tima. Iako možete postati voditelj razvoja ako se zaposlite na toj poziciji, često je najlakše napredovati do pozicije i steći vodeće iskustvo prije nego što pređete u novu tvrtku.
Jedna od najvažnijih stvari koje trebate da postanete voditelj razvoja je razumijevanje procesa razvoja softvera. To znači da biste trebali imati jaku pozadinu u informatici i razvoju softvera. Možda biste razmotrili fakultetsku diplomu iz računalnih znanosti ili informacijske tehnologije; neki poslodavci mogu očekivati da imate četverogodišnju diplomu kako biste postali voditelj razvoja. Većina poslodavaca također očekuje veliko profesionalno iskustvo u razvoju softvera, tako da obično trebate započeti kao član tima i napredovati do vodeće pozicije.
Vjerojatno će vam trebati kombinacija znanja tehničkog razvoja softvera i menadžerskih vještina da biste postali voditelj razvoja. Većina poslodavaca očekuje da razvojni cilj razumije praktične potrebe razvoja softvera kako bi se projekt mogao dovršiti na vrijeme i unutar zadanog budžeta. Programeri, međutim, često preferiraju voditelja koji razumije tehnički jezik i stvarnost razvoja softvera, zbog čega biste svoje obrazovanje trebali usmjeriti na tehnologiju kako biste postali voditelj razvoja. Nakon što radite kao programer softvera, možete razviti i svoje sposobnosti kao menadžer.
Da biste postali voditelj razvoja u novoj tvrtki, trebali biste imati jaku pozadinu u tehnologiji i prethodno iskustvo u vođenju. Većina tvrtki radije angažira voditelja koji već ima iskustvo kao menadžer ili vođa tima. Velike tvrtke često preferiraju da ste bili voditelj ili menadžer projekta koji je u potpunosti i uspješno razvijen od početka do kraja. To pokazuje da imate znanje i iskustvo da postanete voditelj razvoja te tvrtke.