Promaknuti posao je više od sreće. Postoje specifični načini za povećanje šanse za promaknuće, a koraci prema promaknuću obično ostaju isti u većini radnih okruženja. Od ureda do tvornice, šanse za promaknuće se povećavaju promatranjem sljedećih koraka.
Mnogi ljudi pretpostavljaju da ih dobre poslovne vještine na trenutnom poslu čine podobnima za napredovanje. Vještina u onome što radite je važna, ali ne zaslužuje nužno promaknuće. Ciljajte ne samo da budete izvrsni u onome što trenutno radite, već i da pokažete sposobnost da budete izvrsni u poslu u koji želite biti promaknuti.
Neke pozicije mogu zahtijevati dodatno obrazovanje, obuku ili naprednu diplomu – razmislite o daljnjem obrazovanju kako biste povećali svoje šanse za napredovanje. Neke tvrtke čak nadoknađuju troškove obrazovanja koji su povezani s vašim određenim poslom ili poljem. Iako je obrazovanje važno, ono nije nužno najvažnija kvalifikacija koju poslodavac traži kada napreduje na višu poziciju.
Također može pomoći da menadžeri znaju da imate više za doprinos svom radnom okruženju. Pažljivo izradite poslovni plan koji opisuje vaše osobne ciljeve u karijeri. Nakon što ga sastavite, zamolite svog menadžera za sastanak kako biste razgovarali o razvoju karijere. Nakon što ste iznijeli svoje ciljeve, zatražite od upravitelja konkretne povratne informacije o područjima koja trebate poboljšati kako biste dobili promaknuće ili ispunili svoj poslovni plan.
Ova vrsta sastanka ne bi smjela biti forum za žaljenje da niste dobili promaknuće, a nakon što ste jasno iznijeli svoje ciljeve, nemojte ih stalno ponavljati. Radije razgovarajte o svojoj namjeri s menadžerom s dobro osmišljenim planom i primite povratne informacije. Zatim koristite recenzije zaposlenika kako biste razgovarali o tome kako ispunjavate poslovni plan koji ste napravili.
U poslovnom ili tehničkom području, vjerojatno je jedan od najvećih faktora koji određuju vaše izvrsne komunikacijske vještine. Mogućnost prihvaćanja kritike, vođenja timova i dobrih odnosa s kolegama radnicima i menadžerima čini napredovanje vjerojatnijim.
Čak i u okruženju u kojem timski rad nije uobičajen, možete voditi timove koji će koristiti vašem radnom mjestu. Timovi mogu razmotriti probleme na radnom mjestu kao što su kako poboljšati sobu za zalogaje, kako uredsko okruženje učiniti ergonomskiji ili kako implementirati sigurnosne planove i planove za hitne slučajeve za radnike. Alternativno, u poslovima gdje se često koristi timski rad, potražite prilike za vođenje timova kako biste postigli ciljeve vezane uz posao. Ako niste dobri u timskom radu, zakasnili ste da naučite kako uspješno pristupiti timu. Idite na predavanja, čitajte knjige ili promatrajte druge koji vode uspješne timove kako biste postali učinkovit menadžer tima.
Uspostavite mentorske odnose s nekoliko ključnih članova višeg osoblja. U velikom poduzeću vaša osobna vidljivost može biti niska ako ne poznajete dobro “viša mjesta”. Istražite svoju tvrtku i potražite one koji vas mogu naučiti više o vašem poslu. Zatim im priđite i pitajte za mentorstvo. Ovo nije prilika da se dodvorite višoj razini, već da poboljšate svoju vidljivost, vještine i vjerojatnost da ćete dobiti promaknuće.
Povećanje vidljivosti može se postići i vašim radom u zajednici. Možete biti predani volonter za Meals on Wheels, lokalni član školskog odbora ili nogometni trener. Pišite ili objavljujte u povezanim stručnim časopisima ili web stranicama kako biste povećali vidljivost svoje tvrtke i šanse za promociju. Gledajte na lokalne organizacije ili politiku kao na priliku da usavršite svoje međuljudske vještine te da sudjelujete i vodite timove.
Na radnom mjestu promatrajte druge koji su promaknuti i usporedite svoje ponašanje s njihovim. Ako imate dobre odnose s tim radnicima, što biste i trebali, prijateljski ih pitajte koje su vještine bile najvažnije za napredovanje. Preslikajte ove vještine.
Nemojte sami trubiti, ali vodite evidenciju o svojim uspjesima na poslu. U recenzijama, bilježenje takvih uspjeha može skrenuti pozornost na te vještine. Također planirajte imati uzornu evidenciju zaposlenika. Dođite na vrijeme na posao, smanjite izostanke s posla i budite spremni preuzeti povremeni dodatni posao. Trebali biste pokazati, a ne reći, da imate kvalitete koje poslodavac traži na višoj poziciji.
Pogotovo u tehničkim područjima, neki zaposlenici skloni su aroganciji zbog svog superiornog znanja ili intelektualnih darova. Iako je tehničko znanje iznimno važno, nemojte dopustiti da vas izolira od zaposlenika s manje znanja. Izbjegavajte superiornost i usvojite poniznost učeći više, posebno o međuljudskim vještinama na radnom mjestu.