Postoji nekoliko načina za stjecanje radnog iskustva u inozemstvu. Najčešći načini su prijaviti se za posao u stranoj zemlji, premjestiti u svoju sadašnju tvrtku u inozemni ured ili se prijaviti za studij u inozemstvu koji studentima omogućuje da rade i dok studiraju u svojoj stranoj zemlji. po izboru. Drugi uobičajeni načini stjecanja radnog iskustva u inozemstvu su volontiranje za organizaciju koja radi u stranim zemljama ili rad s dobrotvornom organizacijom koja radi istu stvar.
Najunosniji način stjecanja radnog iskustva u inozemstvu je odabir jedne od prve dvije gore opisane opcije. Iako neki ljudi mogu volontirati ili prihvatiti male stipendije dok rade u inozemstvu, za druge to nije opcija. Prijavom za posao s punim radnim vremenom u stranoj zemlji ili dobivanjem premještaja iz svoje sadašnje tvrtke, postoji velika šansa da će tijekom prelaska u stranu državu biti malo ili nimalo prekida u prihodima. Ovisno o paketu preseljenja koji nudi nečija tvrtka, to također može nadoknaditi velike troškove selidbe povezane s preseljenjem u stranu zemlju.
Postoji niz čimbenika koje treba uzeti u obzir kada se pripremate za stjecanje radnog iskustva u inozemstvu. Sigurnost, dobrobit i sreća su, naravno, na vrhu popisa. Važno je istražiti stranu zemlju i biti što spremniji prije preseljenja. Također je važno razmotriti kako bi radno iskustvo u inozemstvu moglo utjecati na nečije financije. Na primjer, sustavi oporezivanja su različiti u svakoj zemlji. Nadalje, ljudi koji stječu radno iskustvo u inozemstvu mogli bi i dalje biti odgovorni za plaćanje nekih poreza kod kuće. Ovo može biti gadno iznenađenje kada porezni računi dođu na naplatu za ljude koji ne rade svoju zadaću.
Ponekad studenti koji su pred diplomiranjem ili koji su nedavno diplomirali odluče da bi željeli steći radno iskustvo u inozemstvu. Jedan od najčešćih načina za to je podučavanje engleskog jezika u stranoj zemlji. Postoje mnoge tvrtke i programi koji unajmljuju izvorne govornike engleskog da putuju u mnoge krajeve svijeta kako bi obavili ovakvu vrstu posla. Ove pozicije obično nisu nevjerojatno unosne, ali se obično postavljaju kako bi se osiguralo da svi učitelji imaju zadovoljene osnovne potrebe.