Većina zaposlenika se pita trebaju li promijeniti karijeru ili nastaviti raditi u istoj tvrtki. Definitivno nije neuobičajeno da ljudi odluče da je vrijeme za promjenu posla, a zapravo, SAD pokazuje da ljudi često mijenjaju posao tijekom svog života ili čak mogu imati nekoliko različitih karijera tijekom svojih radnih godina. Pitanje je li vrijeme za promjenu posla još uvijek je komplicirano pitanje i treba uzeti u obzir nekoliko čimbenika.
Naravno, mnogi ljudi donose ovu odluku jer su nezadovoljni svojim sadašnjim poslom. Prije nego što odlučite da je vrijeme za promjenu posla, možda biste trebali razmisliti o izvoru ove nesreće i da li je to moguće popraviti na vašem trenutnom radnom mjestu. Možda niste dovoljno naplaćeni, a to bi se moglo promijeniti pregovaranjem o plaći. Možda ste nesretni kod kuće, što se prenosi na nesreću na poslu. Stvarno analizirajte ovo, možda tako da napišete ili navedete pozitivne i negativne strane na svom trenutnom poslu, prije nego što prijeđete na drugu poziciju ili date otkaz bez njega.
Sljedeće uključuje neke uobičajene razloge koji mogu ukazivati na to da je vrijeme za promjenu posla. Možda nećete biti dovoljno plaćeni za svoje iskustvo ili predanost poslu, a tvrtka ne pokazuje znake da vam daje bolju naknadu. Možda se ne uklapate u društvo sa svojim kolegama na poslu. Imate menadžere ili menadžment koji ne upravljaju konstruktivno ili dobro, što rezultira velikim stresom ili nesrećom s vaše strane.
Drugi razlog zbog kojeg biste možda željeli promijeniti posao je ako razumijete da su otpuštanja u vašoj tvrtki neizbježna. Ako tvrtka planira otpustiti ogromnu količinu radnika, možda je u vašem interesu da ne čekate da se to dogodi, već da prijeđete u bolju tvrtku ili karijeru sada, kada je to moguće. Većina ljudi koji su doživjeli otkaze u velikim tvrtkama navode poteškoće u pronalaženju posla kada ste bez posla i smatraju da je puno bolje uzeti drugi posao dok ste još zaposleni. S druge strane, ako smatrate da biste mogli biti otpušteni u vrlo bliskoj budućnosti, sadašnja promjena posla može spriječiti da morate tvrditi da ste otpušteni u svom životopisu.
Problem s promjenom posla, kao što vam većina ljudi može reći u nesigurnim ekonomskim vremenima, jest da su otpuštanja u tvrtkama uobičajena. Ako uđete na novi posao, skloni ste izgubiti stvari poput radnog staža u tvrtki. To može utjecati na to koliko ste blizu otpuštanja u novom radnom okruženju i može učiniti ideju o promjeni posla vrlo zastrašujućom. Morate odvagnuti rizik naspram koristi kada mislite da je vrijeme za promjenu posla, a možda biste željeli izbaciti stvari kao što je zapošljavanje bonusa za hitna sredstva ako promijenite posao, a zatim ga izgubite.
Također, trebali biste procijeniti je li problem u vašem radnom okruženju ili u vašem radu kao zaposlenika. Ako rutinski ne poštujete druge, kasnite na posao ili ste odsutni s posla, ili ako se niste mogli slagati s drugim zaposlenicima ili menadžerima, promjena posla možda neće riješiti problem. Dobro pogledajte svoju radnu povijest kako biste odlučili trebate li promijeniti način rada umjesto mjesta na kojem radite.
Neki savjetnici za zapošljavanje kažu da biste uvijek trebali tražiti svoj sljedeći posao, budući da mnogi ljudi napreduju u svom području prelaskom kod drugih poslodavaca. Štoviše, mnogi tvrde da biste uvijek trebali razmisliti o vremenu za promjenu posla ako se pojave nove i uzbudljive mogućnosti za posao. Ovo je glavni dobar savjet, a ne škodi da imate aktivan životopis ili da imate lovca na glave koji traži vaš sljedeći sjajan posao. Čak i jednostavno skeniranje papira ili web-mjesta kao što je craigslist jednom tjedno može vam dati do znanja jeste li na svom sadašnjem poslu dobivate odgovarajuću naknadu i brinete o vama. Nikada ne škodi vidjeti što bi još moglo “tamo” u vašem području i iznijeti svoje ime poslodavcima koji bi mogli biti zainteresirani za vas sada ili u budućnosti.