Iako biti agent granične patrole Carinske i granične zaštite (CPB) može biti jedan od najnezahvalnijih i najzahvalnijih poslova, on je također jedan od najvažnijih za sigurnost Sjedinjenih Država. Njegova je misija možda evoluirala od svog osnutka 1924., ali danas je njegova primarna misija i dalje sprječavanje ilegalnog ulaska ljudi u zemlju. Budući da je terorizam postao sve veća prijetnja, prioritet CBP-a je spriječiti teroriste ili oružje koje teroristi mogu koristiti od prelaska granice. Agenti granične patrole također pokušavaju spriječiti ljude da krijumčare ilegalno krijumčarenje, poput droge, preko granice.
Agenti granične patrole imaju zastrašujući posao: patrolirati i čuvati otprilike 6,000 milja (9,656 kilometara) kopnenih granica i 2,000 milja (3,219 kilometara) granica na obali. Danas postoji otprilike 11,000 agenata granične patrole koji patroliraju kanjonima, planinama, pustinjama i plažama SAD-a, na južnim vrućinama i sjevernoj hladnoći. Patroliraju helikopterom, čamcem, terenskim vozilom (ATV), pješice, konjem, motociklom, biciklom i motornim sankama.
Za one koji su zainteresirani za karijeru agenta granične patrole, proces također može biti zastrašujući. Kao i kod svake karijere u službi za provođenje zakona, proces intervjua je prilično uključen kako bi se izbacili nekvalificirani kandidati. Od početka do kraja, proces obično traje od šest do osam mjeseci. Potencijalni agenti granične patrole moraju biti fizički sposobni, pokazivati inteligenciju i hrabrost te pokazati određeno znanje bilo u govoru španjolskog ili u sposobnosti učenja drugog jezika.
Podnositelji zahtjeva za graničnu patrolu moraju biti državljani SAD-a mlađi od 40 godina i posjedovati valjanu vozačku dozvolu. Poželjna je diploma prvostupnika, ali može se razmotriti kombinacija obrazovanja i iskustva. Vid mora biti 20/100 nekorigiran, a podnositelj zahtjeva ne može zahtijevati korištenje slušnog aparata. Proces prijave za posao agenta granične patrole počinje putem interneta. Postoji pet koraka koje morate ispuniti da biste se prijavili za objavu.
Online prijava: Nakon što podnesete početnu prijavu, bit ćete pregledani kako biste vidjeli ispunjavate li osnovne kriterije za prelazak na sljedeću razinu.
Pismeni ispit: Četiri i pol sata pismeni ispit sastoji se od tri dijela. Prvi ispituje sposobnosti logičkog zaključivanja podnositelja zahtjeva. Drugim se procjenjuje znanje španjolskog ili sposobnost kandidata da nauči drugi jezik. Posljednji dio ocjenjuje radno iskustvo kandidata.
Proces odabira: Nakon što se test ocijeni, kandidati se stavljaju na nacionalni popis kandidata i rangiraju prema rezultatima testa.
Usmeni intervju: Ovaj dio je sličan svakom tipičnom intervjuu za posao. Podnositelj zahtjeva se pita o srodnoj povijesti posla i hipotetička pitanja o potencijalnim situacijama.
Proces prije zapošljavanja: Sastoji se od testiranja na droge, liječničkog pregleda, testa fizičke obuke, provjere prošlosti i testiranja na poligrafu. Dio tjelesnog treninga procjenjuje koliko sklekova, trbušnjaka i koraka kandidat može napraviti u određenom vremenu. Također, kandidat mora biti sposoban trčati 1.5 milje (2.41 kilometar) za manje od 13 minuta i završiti tečaj povjerenja za 2.5 minute ili manje.