Poticajni plan štednje za individualni mirovinski račun zaposlenika (SIMPLE IRA) je plan za umirovljenje koji poslodavcima i zaposlenicima omogućuje doprinos novčanim sredstvima. Doprinosi koji se mogu dati za SIMPLE IRA uključuju doprinose za smanjenje plaće koje su dali zaposlenici i odgovarajuće doprinose koje daju poslodavci. Doprinosi poslodavca SIMPLE IRA-i također mogu uključivati neizborne doprinose poslodavca. Postoji ograničenje doprinosa za svaku vrstu doprinosa prema planu SIMPLE IRA.
Ograničenja doprinosa zaposlenika SIMPLE IRA obično se postavljaju na godišnjoj ili dvogodišnjoj osnovi od strane vlade koja kontrolira i nadzire poreze i plaćanja poreza. U Sjedinjenim Državama granice doprinosa SIMPLE IRA postavlja Internal Revenue Service (IRS). Za 2010. i 2011. ograničenje doprinosa za smanjenje plaće SIMPLE IRA iznosi 11,500 američkih dolara (USD). Ograničenje doprinosa zaposlenika SIMPLE IRA za zaposlenike koji doprinose više od jednog plana iznosi 16,500 XNUMX USD.
Nakon 50. godine, oni koji imaju SIMPLE IRA mogu dati dodatne doprinose poznate kao doprinosi za nadoknadu. Maksimalni doprinos za nadoknađivanje za 2010. i 2011. iznosi 2,500 USD. Smanjenje plaće i doprinosi za nadoknadu jedine su vrste doprinosa zaposlenika koje se mogu uplatiti u SIMPLE IRA.
SIMPLE IRA ograničenja doprinosa za doprinose poslodavca nešto su složenija. Ova ograničenja ovise o tome plaća li poslodavac jednaki doprinos dolar za dolar, niži doprinos ili neizbirni doprinos. Ako poslodavac daje doprinos dolar za dolar, dopušteno mu je uplatiti iznos koji odgovara doprinosu za smanjenje plaće zaposlenika, ali samo do 3% naknade zaposlenika.
Ako poslodavac odluči uplaćivati doprinose u mirovinski fond zaposlenika u nižem postotku, mora uplatiti doprinos od najmanje 1%. Osim toga, poslodavci to mogu činiti najviše dvije u svakih pet godina. Ako poslodavac odluči uplaćivati doprinose u nižem postotku, dužan je na vrijeme obavijestiti radnika. Poslodavci bi trebali biti sigurni da će istražiti sve propise u vezi s ovim pitanjem prije donošenja odluke o pravilnom poštivanju svih pravila u vezi s doprinosima za mirovinski fond i ograničenjima doprinosa SIMPLE IRA.
Neizborne doprinose poslodavca mogu uplaćivati i poslodavci. Neizborni doprinosi za Simple IRA mogu se dati uz 2% naknade zaposlenika. Za 2010. i 2011. mogu se uplatiti doprinosi u SIMPLE IRA zaposlenika do prvih 245,000 USD plaće ili naknade zaposlenika.
Zaposlenik može kontaktirati svog poslodavca ili odjel ljudskih resursa tvrtke za informacije o trenutnim doprinosima SIMPLE IRA. Za dodatne informacije o SIMPLE IRA planovima i ograničenjima doprinosa SIMPLE IRA, potrebno je kontaktirati poslodavca ili vlasnika računa za mirovinu. Također postoje informacije o tim planovima na web stranicama državnih poreza, mirovina i financija.