Ljudi koji proučavaju organizacijsko ponašanje zainteresirani su za načine na koje ljudi međusobno komuniciraju u grupnim situacijama. U poslovnom svijetu ljudi koji su zainteresirani za organizacijsko ponašanje također proučavaju načine na koje odjeli funkcioniraju zajedno unutar većih organizacija, pa čak i načine na koje organizacije funkcioniraju na određenim tržištima. Aspekti disciplina kao što su psihologija, sociologija, menadžment i komunikacija dolaze u igru kada se proučava organizacijsko ponašanje.
Da biste se pripremili za test organizacijskog ponašanja, važno je upoznati se s materijalom specifičnim za poglavlje ili cijeli tečaj. Možda ćete htjeti zapamtiti ključne riječi iz rječnika, pojmove te imena i postignuća pojedinaca, poput filozofa i društvenih znanstvenika. Kada se pripremate za test organizacijskog ponašanja, također bi mogla biti dobra ideja surađivati s kolegama iz razreda ili kolegama na izradi lažnih testnih pitanja, predstavljati prazne dijagrame ili grafikone kako biste mogli ispuniti oznake te izraditi ili kupiti kartice organizacijskog ponašanja.
Prvi korak u pripremi za test organizacijskog ponašanja obično uključuje pregled relevantnog materijala. Na primjer, ako namjeravate polagati sveobuhvatan test koji pokriva glavne koncepte iz cijelog tečaja, vjerojatno je dobra ideja naučiti koji koncepti vaš instruktor smatra najvažnijim. Ako ste, na primjer, u uvodu u organizacijsko ponašanje, možda biste željeli zapamtiti osnovne organizacijske modele, kao što su autokratski i skrbnički modeli. Međutim, ako ste na specijaliziranijem tečaju, kao što je tečaj menadžmenta, vjerojatno je dobra ideja naučiti o različitim modelima upravljanja i kako oni mogu funkcionirati pod većim i manjim stupnjevima socijalizacije i individualizacije među članovima osoblja.
Kada učite za test organizacijskog ponašanja, gotovo je uvijek dobra ideja odabrati aktivnosti koje vam omogućuju da ostanete stimulirani. Dok čitanje tekstova iznova i iznova radi pamćenja informacija može biti od pomoći u određenoj mjeri, također je važno izgovoriti pojmove i objasniti pojmove naglas. Možda biste željeli osnovati studijske grupe sa svojim kolegama iz razreda. Naizmjence sastavlja lažne testove na temelju informacija za koje svatko od vas misli da bi mogao biti na testu, a zatim naizmjence odgovarati na pitanja. Ove vrste aktivnosti mogu biti zabavne i također mogu potaknuti produktivan razgovor o ključnim idejama koje bi vam mogle dati bolje razumijevanje materijala za testiranje organizacijskog ponašanja.
Prije testa organizacijskog ponašanja, kao i prije svakog ispita, važno je dobro se naspavati i dobro jesti. Mnogi stručnjaci vjeruju da poduzimanjem ovih koraka možete ući u svoj test s oštrijim mozgom i snažnijim pamćenjem. Ako patite od ispitne anksioznosti, dobra je ideja naučiti neke osnovne mehanizme suočavanja koji vam mogu pomoći da se koncentrirate na materijal koji vam je pri ruci, kao što su vježbe disanja.