Normalna dob za umirovljenje, ponekad poznata kao puna dob za umirovljenje, je dob u kojoj netko može otići u mirovinu uz pune beneficije putem mirovinskog plana. Za mnoge planove umirovljenja, normalna dob za umirovljenje je 65 godina. Međutim, može varirati od plana do plana, te je preporučljivo upoznati se s uvjetima plana i biti svjestan da se uvjeti mogu mijenjati, mijenjajući odlazak u mirovinu dob kao i ostali uvjeti plana. Ljudi koji nisu sigurni kada se mogu umiroviti s punim beneficijama trebaju pitati osobu ili agenciju zaduženu za administriranje naknada.
Procjena pune dobi za odlazak u mirovinu temelji se na očekivanom životnom vijeku, zdravlju starijih osoba i broju godina koje bi netko trebao raditi da bi se uspostavio mirovinski fond dovoljno velik da pruži potpunu podršku. S vremenom je normalna dob za umirovljenje podignuta kao odgovor na razvoj očekivanog životnog vijeka. Dob za umirovljenje od 55 godina, na primjer, dovela bi do odlaska ljudi u mirovinu toliko rano da vjerojatno ne bi mogli financirati svoje planove za umirovljenje, a administrator plana isplaćivao bi znatan iznos novca. S druge strane, dob za umirovljenje od 70 godina mogla bi zadržati ljude da rade dulje nego što bi to bilo zdravo.
U Upravi socijalnog osiguranja u Sjedinjenim Državama normalna dob za umirovljenje je nekoliko puta prilagođena naviše, a trenutačno se temelji na godini rođenja. Od 2009. godine, za osobe rođene 1960. ili kasnije, normalna dob za umirovljenje je zapravo 67 godina, a ne 65, na primjer. Mnoge američke tvrtke zadržale su svoju normalnu dob za umirovljenje na 65 godina, iako je prilagodba socijalnog osiguranja i dobi za umirovljenje dovela do toga da neke tvrtke preispitaju svoje planove.
Ljudi se, naravno, mogu umiroviti prije nego što dostignu normalnu dob za umirovljenje. To mogu učiniti zato što je njihovo planiranje umirovljenja generiralo dovoljno prihoda da se osjećaju financijski sigurnim prerano završivši posao ili iz drugih razloga. U tim slučajevima ljudi nemaju pravo na punu mirovinu. Ovisno o tome kako se provodi plan, možda nikada neće imati pravo na pune beneficije jer nisu radili dovoljno dugo. To je nešto što treba uzeti u obzir kada planirate otići u prijevremenu mirovinu ili kada odlučite raditi nakon uobičajene dobi za umirovljenje, budući da mnogi planovi nagrađuju starije odrasle radnike dodatnim beneficijama za svaku godinu koju rade.
Normalna dob za umirovljenje ne ovisi o invalidnosti. Netko tko postane invalid u dobi od 50 godina, na primjer, imat će pravo na razne invalidnine koje se financiraju odvojeno od mirovinskih planova.