Zdravstveni štedni račun i fleksibilni račun potrošnje su programi beneficija koji zaposlenicima omogućuju da dodijele dolare prije oporezivanja za troškove povezane sa zdravstvenim i obiteljskim potrebama. Dio razlike između njih dvoje naveden je u njihovim nazivima — zdravstveni štedni računi (HSA) su štedni računi koji ljudima omogućuju da uštede novac za zdravstvene troškove, dok fleksibilni računi potrošnje (FSA) sadrže novac koji je namijenjen potrošeno na niz zdravstvenih usluga. Novac koji je ostao u HSA prebacuje se iz godine u godinu, dok fondovi FSA ne. Dopuštene su samo određene vrste kupnji novcem sa svakog računa, ali HSA-i su ograničeniji i nadzirani od strane US Internal Revenue Service (IRS).
Američka vlada dopušta zaposlenima da odvoje određeni iznos svoje zarade prije oporezivanja na zdravstveni štedni račun. Sudionici HSA dobivaju posebnu debitnu karticu od administratora računa koja se koristi samo za medicinske troškove. Novac se može upotrijebiti samo za medicinske troškove i troškove izdavanja na recept. Sve druge kupnje izvršene na HSA debitnoj kartici podliježu poreznom odbitku.
Fleksibilni računi potrošnje su posebno vođeni računi na kojima se dolari prije oporezivanja mogu koristiti za širi raspon usluga. Ti troškovi mogu uključivati stvari kao što su medicinski računi iz džepa, recepti, stomatološka njega i njega vida, vitamini i suplementi ili alternativne wellness usluge. Druga razlika između ova dva računa je u tome što se FSA-i mogu koristiti za plaćanje brige o djeci, dok se novac od HSA-a ne može koristiti na ovaj način. Korisnici FSA-a moraju platiti te troškove, a zatim podnijeti obrazac zahtjeva za nadoknadu.
Stanje na zdravstvenom štednom računu i fleksibilnom računu potrošnje također se različito obrađuje. FSA računi se trebaju potrošiti ili potrošiti do kraja svakog godišnjeg razdoblja ili se novac izgubi. S druge strane, sav preostali novac na računima HSA prenijet će se u sljedeće godišnje razdoblje.
Prije nego što se odluče za otvaranje računa zdravstvene štednje ili fleksibilnog računa potrošnje, ljudi bi trebali razumjeti kako i zašto se svaki program može koristiti. O prednostima i nedostacima oba računa možete razgovarati s predstavnikom ljudskih resursa prije nego što se prijavite za bilo koji program. Osim toga, moguće je da zaposlenik otvori i HSA i FSA, ovisno o njegovim ili njezinim individualnim potrebama. Ljudi koji žele najučinkovitije plaćati svoje zdravstvene usluge moraju temeljito razumjeti kako svaki račun funkcionira i kako mogu izvući maksimalnu vrijednost od ovih programa prije oporezivanja.