Intervju za posao prilika je da kandidat za posao da najbolje rezultate, impresionirajući potencijalnog poslodavca svojim sposobnostima. Razmišljajući o pitanjima za intervju za posao unaprijed, kandidati za posao mogu se pripremiti za učinkovitije rukovanje intervjuima. U konačnici, osoba koja vodi intervju želi znati kakvo je iskustvo sugovornika, hoće li se uklopiti u tvrtku i želi li stvarno posao i ističe li se iznad konkurencije. Ako tražite posao, uradite domaću zadaću i navedite prijatelja da održi lažni intervju s nekim od uobičajenih pitanja za razgovor za posao koja ćete pronaći u nastavku, kao i nekima od vaših.
Pitanja za razgovor za posao dijele se u nekoliko kategorija. Jedna kategorija uključuje pitanja kojima je namjera da pokažu ispitivaču kako radite i u kakvim radnim uvjetima uživate. Neki primjeri ovakvih pitanja za razgovor za posao uključuju: “Koliko dobro radite s timom?” “Kako se nosite s sukobima u uredu?” “Što tražite od posla?” “Koji su tvoji dugoročni ciljevi u karijeri?” “Recite nam o teškoj situaciji na vašem posljednjem poslu i kako se nosite s njom.” “Koje sate/plaću/beneficije tražite u poslu?”
Anketar će također postavljati pitanja za razgovor za posao koja su dizajnirana da otvore prozor u vašu osobnost. Ova pitanja mogu biti razbijena jer određuju hoćete li se uklopiti s drugim zaposlenicima ili ne. Ispitivač bi mogao pitati: “Što bi vaši bivši kolege ili šefovi rekli o vama?” “Koja je tvoja omiljena knjiga?” “Što mislite koje su vaše prednosti i slabosti?” “Kako se nosite s pogreškama?”
Ostala pitanja imaju za cilj izravno ispitati vaše radno iskustvo. Anketar će vas pitati o prethodnom relevantnom zaposlenju, zajedno s vašim iskustvima na drugim radnim mjestima. Ako ste dobili otkaz, to ćete morati otkriti, ali ako razmislite o odgovoru, možete ga okrenuti u svoju korist. Nemojte reći “Napustio sam tvrtku X jer sam dobio otkaz”, recite “moj je nadređeni odlučio da se ne uklapam dobro u tu tvrtku, ali mislim da bi mi određene osobine pomogle da se jako dobro uklopim s vama” i nabrojite te osobine.
Većina poslodavaca također želi vidjeti koliko znate o njima. Pročitajte o tvrtkama s kojima razgovarate kako biste mogli odgovoriti na pitanja o tome što tvrtka radi, ljudima u osoblju i što želite raditi s tom tvrtkom. Također biste trebali impresionirati svog sugovornika svojom željom za pozicijom; ako se prijavljujete za druge pozicije, pokušajte minimizirati ovu činjenicu, usredotočujući se na to zašto je vaš cilj raditi za tvrtku anketara.
Konačno, jedno od najčešćih pitanja na razgovoru za posao je “Imate li pitanja za mene?” Ovo pitanje nije poziv na cjenkanje oko plaće, beneficija ili radnog vremena, ali je prilika da impresionirate sugovornika svojim zanimanjem za poziciju. Možete se učiniti nezaboravnim postavljanjem osebujnog pitanja ili možete postaviti pitanje o smjeru budućnosti ili ciljevima tvrtke. Pobrinite se da imate nekoliko vlastitih pitanja kada budete dolazili na intervju, jer će intervju završiti na kiselu notu ako na ovo pitanje odgovorite s “uh, ne”.
Nakon što je vaš razgovor za posao završen, svakako zahvalite voditelju intervjua i pošaljite pisane zahvale osobama s kojima ste komunicirali, uključujući vašeg voditelja intervjua i uredsko osoblje. Pokušajte prilagoditi ove bilješke; ako vam je tajnica donijela čašu vode, na primjer, recite “Hvala što ste mi omogućili da se osjećam ugodnije u uredu.”