Skladištenje podataka je tehnološki čin pohranjivanja golemih količina podataka za korištenje u izvođenju izvješća. Mnoge različite industrije koriste ovu tehnologiju, a skladišta se često postavljaju na sličan način. Budući da je skladištenje slično u cijelosti, pitanja za razgovor o skladištu podataka vrlo su izravna. Ispitanici mogu očekivati da će biti ispitani o općem razumijevanju skladištenja podataka, razini stručnosti, razumijevanju različitih procesa i pitanjima koja otkrivaju osobnost sugovornika.
Postizanje boljeg razumijevanja sugovornikovog općeg znanja o skladištenju velik je dio pitanja na razgovoru o skladištu podataka. Ova pitanja će uključivati opće uvjete i praksu kako bi se osiguralo da osoba s kojom se intervjuira ima odgovarajuću razinu iskustva za obavljanje posla. Anketari često pitaju koja je razlika između online analitičke obrade (OLAP) i obrade online transakcija (OLTP); ova dva procesa ključni su elementi skladišnih podataka. Drugo pitanje općeg znanja je zapitati se za što se koristi tablica pretraživanja ili što radi pohrana operativne baze podataka (ODS).
Skladištenje podataka je složen proces; Pitanja za intervju u skladištu podataka često ispituju sugovornika kako bi utvrdili koju razinu složenosti razumiju. Uobičajeno je pitanje zašto su podaci i dimenzionalno modeliranje važni jer su ti procesi bitni za ispravnu pohranu informacija. Pitanje zašto dizajn OLTP baze podataka nije dobra ideja je još jedno komplicirano pitanje koje je osmišljeno kako bi se ispitalo znanje ispitanika o cijelom procesu.
Budući da je rudarenje podataka glavni dio skladištenja podataka, ispitanik bi trebao očekivati da će mu se postaviti mnoga pitanja za razgovor o skladištu podataka o ovom procesu. Pitanje o prednostima rudarenja podataka u odnosu na tradicionalnije metode jedno je vjerojatno pitanje. Anketari su također često znatiželjni o specifičnim procesima koji uključuju rudarenje podataka. Budući kandidat za posao možda će morati navesti primjer kada je data mining korištena u radnoj situaciji i rezultat projekta. Pitanja za intervju također se mogu okrenuti; umjesto traženja pozitivnog iskustva, kandidata bi se moglo pitati što joj se ne sviđa u rudarenju i kako se to može promijeniti.
Osobni podaci su još jedna vjerojatna tema pitanja za intervju za skladište podataka. U većini situacija to neće uključivati pitanja o poslu i obiteljskom životu, već o tome kako se osobnost sugovornika uklapa u tim. Pitanja poput toga kako se pojedinac nosi sa stresom i pritiskom su uobičajena i obično zahtijevaju primjere. Zamoliti sugovornika da navede jake vještine i slabosti još je jedno uobičajeno pitanje vezano za osobnost.