Postoje uobičajena pitanja za intervju s glavnim izvršnim direktorom (CEO) na koja kandidati koji se pripremaju za razgovor za posao vježbaju odgovarati prije nego što uđu u stvarni intervju. Pitanja su osmišljena kako bi se utvrdilo tko je najbolje sposoban voditi tvrtku u budućnost i ispuniti organizacijske ciljeve tvrtke. Glavne kategorije pod koje spadaju pitanja su vještine upravljanja, marketinga i financija. Mnogi pojedinci koji intervjuiraju kako bi postali izvršni direktor također mogu očekivati osobna pitanja koja su osmišljena kako bi ih bolje upoznali i stekli uvid u njihovu osobnost. Ispitivačima je često zabranjeno postavljati nezakonita pitanja, a to su pitanja na koja izvršni direktor ne mora odgovarati zbog privatnosti i drugih razloga prema nacionalnim i regionalnim zakonima o zapošljavanju.
Vještine upravljanja često su najvažnije vještine koje CEO može ponuditi, a kandidatima za posao postavljaju mnoga pitanja na razgovoru za CEO kako bi se odredio opseg tih vještina. Neka od pitanja na razgovoru s glavnim izvršnim direktorom koja pojedinci mogu očekivati u ovoj kategoriji su: “Koje procese provodite kako biste bili sigurni da će zaposlenici postići ciljeve tvrtke?” i “Kako upravljati velikim osobljem?” Ostala upravljačka pitanja koja anketari koriste za procjenu upravljačkih vještina izvršnog direktora su: “Što učiniti ako postoji razlika u mišljenjima između vas i većine vašeg osoblja o tome kako riješiti probleme?” i “Koliko dobro podnosiš pritisak?” Svrha ovih pitanja često je da se anketar uvjeri da je kandidat sposoban voditi tvrtku. Kandidat koji može prenijeti stil upravljanja koji odgovara stilu tvrtke i može pokazati sposobnost upravljanja na visokoj razini često je uspješan u zapošljavanju.
Pitanja za intervju s izvršnim direktorom također se sastoje od marketinških pitanja, jer je marketing dio dužnosti i odgovornosti upravljanja organizacijom. Novoformirane organizacije često su posebno zabrinute za ovaj aspekt, jer učinkovit marketing može pomoći u razvoju poslovanja, dok neučinkovit marketing može dovesti do poslovnog neuspjeha. Kada se pripremaju za razgovor za posao kako bi postali izvršni direktor, kandidati bi trebali pripremiti odgovore za intervju na pitanja poput: “Koja je vaša marketinška strategija za naše proizvode i usluge?” i “Koliko ste bili uspješni u prethodnim odnosima s javnošću i marketinškim kampanjama?”
Organizacije često delegiraju financijske dužnosti na glavnog financijskog službenika ili glavnog poslovnog službenika, ali izvršni direktor često mora pokazati razumijevanje poslovnih financija kako bi bio uspješan u procesu intervjua.