Postoji nekoliko konkretnih pitanja za intervju voditelja projekta (PM) koja poslodavci rutinski postavljaju. Ti se upiti općenito odnose na odgovornosti i stavove voditelja projekta. Iako većina anketara postavlja mnoga pitanja, podnositelj zahtjeva trebao bi unaprijed uvježbati neke odgovore na intervju s voditeljem projekta. Osim tipičnih upita vezanih uz pojedinačne snage i slabosti, budućem premijeru bi također moglo dobro doći znanje kako objasniti svoje iskustvo, sposobnosti vođenja, poslovnu pamet i ukupnu motivaciju.
Dobar dio pitanja za intervju s voditeljem projekta temelji se na sposobnostima vodstva i općem smjeru. Posao voditelja projekta je planirati cijele projekte od početka do završetka. Uobičajena pitanja na razgovoru s voditeljem projekta u vezi s vodstvom i usmjeravanjem mogu uključivati ”Kako održati motivaciju za sebe i kolege članove tima kada je projekt posebno zamoran?” ili „Ispričajte mi o jednom trenutku kada ste imali nesuglasicu s članom tima ili klijentom. Kako ste to riješili?” Anketar bi također mogao pitati “Kako se nosite sa stresnim rokovima?”
Anketar može prvo pozvati kandidata za posao da se opiše. Iako se ovaj zahtjev čini otvorenim, kandidat ne bi smio jednostavno iznositi biografske detalje iz posljednjih nekoliko godina svog života. Anketar traži osnovni opis iskustva i osobnosti kandidata, te kako se to odnosi na poziciju. Ako intervju ima opuštajući i ugodan osjećaj, kandidat može uključiti nekoliko nejasnih osobnih podataka. No vjerojatnije je da anketar želi znati kako se kandidat uklapa u kalup za ovu specifičnu karijeru.
Važno je napomenuti da iako je motiv kandidata tijekom intervjua hvaliti se samim sobom, iskrenost se očekuje i cijeni. Na pitanje “Koja je vaša najveća slabost?” kandidat ne bi trebao lagati. Nije, međutim, potrebno promicati percipiranu snagu kao slabost. Najbolje je da potencijalni zaposlenik navede stvarnu slabost i raspravi kako ju je uspješno svladao. Intervjuant će cijeniti iskrenost, dok se ispitanik neće morati brinuti o laži.
Još jedno od tih otvorenih pitanja za intervju s voditeljem projekta moglo bi biti “Opišite tipičan radni dan koji ste doživjeli kao voditelj projekta.” Ovdje anketar ne očekuje da kandidat ocrta svih osam sati svog radnog dana. Vjerojatno traži niz dužnosti, od delegiranja zadataka do upravljanja rokovima i zaposlenicima. Iako je najbolje istražiti pitanja za intervju s potencijalnim voditeljem projekta, iskusni voditelj projekta trebao bi s lakoćom odgovoriti na ovakva pitanja.