Obilježja organizacijske kulture su komponente ili čimbenici koji čine samo tkivo te posebne organizacijske kulture. Općenito, kultura organizacije može se opisati kao način na koji se organizacija sama strukturira. Također se može opisati kao metode koje organizacija koristi za obavljanje svojih poslova. Karakteristike stoga mogu uključivati aspekte kao što su odnos između zaposlenika i poslodavaca, potiče li organizacija timske igrače ili pojedinačne izvedbe, potiče li organizacija svoje zaposlenike da budu agresivni ili opušteniji te je li organizacija inovativna ili stabilna.
Zaposlenici i poslodavci, odnosno najviši menadžment, unutar svake organizacije imaju određenu vrstu odnosa. Taj odnos može biti strogo formalan, poluformalan ili neformalan. Odnos između radnika jedna je od karakteristika organizacijske kulture. U organizacijama sa strogo formalnim odnosima između zaposlenika i menadžmenta dolazi do razdvajanja u kontaktu zaposlenika s upravom. Na primjer, u velikom odvjetničkom uredu ljetni suradnici ili pripravnici možda neće imati pristup starijim partnerima tvrtke. Organizacijska kultura na takvom mjestu mogla bi biti takva koja očekuje strogu formalnost u odnosu mlađih pravnika i viših odvjetnika i partnera u upravljanju. S druge strane, sladoledar bi mogao imati suprotnu organizacijsku kulturu. Zaposlenici, od blagajnika do dostavljača, mogli bi imati otvoren i slobodan pristup upravitelju slastičarnice.
Drugi aspekt koji je dio karakteristika organizacijske kulture je stupanj inventivnosti ili inovativnosti organizacije. Tvrtka koja je poznata po preuzimanju rizika i liderstvu u pionirskim naporima u svom srodnom području mogla bi ustanoviti nešto u tom smislu kao dio karakteristika organizacijske kulture. Na primjer, tvrtka visoke tehnologije koja je poznata po izradi najboljih telefona s najnovijom tehnologijom razvila je inovativnost i pionirske napore kao dio svoje organizacijske kulture. Ova karakteristika je povezana s tvrtkom do stupnja da kad god se sprema lansirati novi proizvod, ljudi počinju kampirati izvan odabranih trgovina koje će prodavati proizvod do tri dana prije početka prodaje. Kupci vjeruju svojim proizvodima i vjeruju da će se isplatiti dugo čekati.