Kvalifikacije za policajca razlikuju se od mjesta do mjesta, ali većina temeljnih zahtjeva odnosi se na obrazovanje i obuku, fizičke sposobnosti te mentalnu i psihičku snagu. Specifičnosti se često razlikuju od odjela do odjela, ali mnoge od bitnih vještina su dosljedne u cijelosti. Ljudi koji su zainteresirani da postanu policajci trebali bi istražiti pravila u svom području prije nego što krenu, ali fokusiranje na nekoliko općih kategorija može biti dobro mjesto za početak.
Osnovni zahtjevi za karakter
U većini mjesta, policijski službenici ne samo da provode zakon, već bi također trebali služiti kao stupovi zajednice kada je riječ o stvarnom životu u okvirima samog zakona. To obično znači da bi časnici i kandidati za časnike trebali biti pošteni pojedinci koji se ne bave nezakonitim ili opasnim ponašanjima. Većina odjela zahtijeva da se novi zaposlenici podvrgnu provjerama prije nego što se njihove prijave uopće razmotre. Dokazi o nedjelima u prošlosti nisu nužno dovoljni da se osoba diskvalificira, ali, ovisno o ozbiljnosti problema, može biti.
Akademska pozadina
Zahtjevi za školovanje obično su prilično različiti ovisno o lokaciji, ali diploma srednje škole ili njezin ekvivalent gotovo je uvijek neophodna. Mnogi odjeli također zahtijevaju određeni broj sveučilišnih bodova iz kaznenog pravosuđa, političkih znanosti, sociologije ili sličnih područja, a diploma u jednom od ovih područja obično je od pomoći. Sveučilišno obrazovanje također je važno za novake koji žele napredovati – koji žele biti promaknuti iz početnika u detektiva ili istražitelja, na primjer. Obrazovne vjerodajnice često su jednako važne kao i iskustvo na terenu za ove vrste unutarnjih skokova.
Jednostavno obrazovanje obično je važnije od dobrih ocjena, iako će učinak često igrati ulogu u odlukama o zapošljavanju, osobito kada je konkurencija za mjesta velika. Loše ocjene rijetko će nekoga diskvalificirati, ali bi mogle otežati prolazak kroz vrata. Jedan od glavnih razloga zašto odjeli žele dokaze o formalnom školovanju jest osigurati da kandidati imaju sposobnost rješavanja intelektualnih izazova i određivanja prioriteta, tako da bi nejasan prijepis mogao to dovesti u pitanje. Pojedinci koji su služili vojsku često su prihvaćeni s manje obrazovnih uvjerenja.
Fizičke kvalifikacije
Kandidati za časnike obično također moraju proći liječnički pregled i test kondicije. Za posao je gotovo uvijek potrebna visoka razina fizičke snage, pa se kao takvi novi časnici često ocjenjuju kako bi bili sigurni da imaju sve što je potrebno za uspjeh. Za početak moraju imati mišićnu snagu, fleksibilnost i anaerobnu i kardiovaskularnu izdržljivost; dok se neke od ovih stvari mogu izgraditi tijekom vremena, kandidati moraju biti u dovoljno dobroj formi na samom početku kako bi napravili sve potrebne transformacije. Nakon što počnu raditi, morat će moći pješke juriti osumnjičene, penjati se ili preskakati prepreke i hrvati ljude na zemlju. Početni ispiti i evaluacije obično su osmišljeni da kažu odjelima i menadžerima zapošljavanja imaju li kandidati što je potrebno za uspjeh u ovim fizičkim aspektima posla.
Mentalni i psihološki elementi
Obično postoje i određeni mentalni zahtjevi koje novi policajac mora ispuniti. On ili ona moraju biti u stanju slušati i zadržati mnogo činjenica; radno poznavanje lokalnih, državnih i saveznih zakona također je važno. Policajci moraju koristiti kritičko razmišljanje i logiku za rješavanje zločina i moraju biti sposobni pisati detaljna izvješća, intervjuirati osumnjičene i razmišljati na nogama. Iako ne postoji uvijek jedinstven način za provjeru ovih sposobnosti, većina odjela zahtijevat će od kandidata polaganje pismenog ispita i obično sudjelovati u nizu intervjua. To mogu biti dobri načini za procjenu koliko će osoba moći podnijeti napornije dijelove posla.
Procjena mentalnog zdravlja također može biti dio procesa. Policajci se moraju moći nositi s mnogim zabrinjavajućim stvarima, jer ih njihov posao često stavlja na prve crte opasnosti i čini ih svjedocima nasilja, zlostavljanja i jezivih zločina. Provjera mentalnih bolesti i utvrđivanje snage kandidata u suočavanju s teškoćama može biti dobar način da se osigura da se samo oni ljudi koji se mogu nositi s poslom zapravo nađu u poziciji da ga rade.
Dob i mjesto boravka
Mnogi odjeli imaju minimalne i maksimalne dobne granice za nove zaposlene, a neki također zahtijevaju da kandidati budu stanovnici jurisdikcije u kojoj se nadaju da će služiti. Ova su pravila obično osmišljena kako bi promicali sigurnost i usadili osjećaj zajedništva među pripadnicima snaga. U mnogim slučajevima, ove vrste zahtjeva su fleksibilnije od nekih drugih, međutim, što znači da se netko tko ima godinu dana prestar ili tko živi u susjednom gradu još uvijek može prijaviti – on ili ona će samo morati apelirati načelniku odjela ili načelniku policije za posebnu iznimku.
Zahtjevi za osposobljavanje specifičnim za posao
Gotovo svi odjeli šalju nove regrute u policijsku akademiju kako bi naučili osnove policijskog rada, kao i vještine na poslu, poput patrolnih tehnika i sigurnosti pištolja. Većina akademija također je dizajnirana za pripremu novih časnika za fizičke zahtjeve posla, često kombinirajući strukturirane treninge s razdobljima intenzivne aktivnosti. Na nekim mjestima ova obuka dolazi kao tečaj koji se podučava tijekom nekoliko tjedana, iako može trajati i godinu dana. Mnogo toga ovisi o lokalnim pravilima i vrstama vještina koje će biti pokrivene.
Policijska akademija obično je tek početak formalne obuke za posao. Regruti u većini mjesta mogu očekivati da će pohađati redovite radionice i dane obuke kako bi bili u tijeku s novim istraživanjima, tehnikama i tehnologijom. Nastavak edukacije jedan je od najboljih načina da policajci zadrže prednost i ostanu u tijeku s promjenama koje se mogu događati izvan granica onoga što rade svakodnevno.
Certifikacija i licenciranje
Službenici za provedbu zakona također moraju imati licencu na većini mjesta, što je uvjet koji je obično odvojen od svih kvalifikacija odjela. Licenciranjem obično upravlja veće vladino nadzorno tijelo, a često se sastoji od pisanog testa i praktične primjene – kandidati će možda morati pokazati odgovarajuću sigurnost vatrenog oružja pred odborom za recenzije, na primjer, ili uvježbati protokol za uhićenje. Većina ovih zahtjeva osmišljena je kako bi se osiguralo da svi službenici unutar određene jurisdikcije rade stvari na ujednačen način, a oni mogu biti dobro sredstvo za osiguranje stručnosti i vještina u većim policijskim snagama.