Studenti koji pohađaju fakultet kako bi imali određenu karijeru mogu dobiti bezbrojne pogodnosti od rada kao pripravnika za organizaciju. Stažiranje pruža studentima priliku da steknu stvarno iskustvo u odabranom polju karijere. Stažiranje također može omogućiti studentima da zarade plaću dok se osposobljavaju na profesionalnoj poziciji. S druge strane, neke prakse su neplaćene, a po završetku posla osiguravaju samo fakultetske kredite. Bilo da je plaćeno ili neplaćeno, praksa je dragocjeno iskustvo za svakog studenta.
Stažiranje omogućuje studentima da u praksi provedu ono što su naučili u učionici na fakultetu. Prolaze praktičnu obuku i uče kako je zapravo raditi u području koje studiraju u školi. Iako je znanje u učionici neprocjenjivo, iskustvo iz prve ruke u obavljanju određenog posla jednako je važno kao i iskustva stečena iz udžbenika.
Rad kao pripravnik u organizaciji također je prilika da se utvrdi je li određena karijera kojom se pripravnik zapravo želi baviti. Prilikom stažiranja za tvrtku, student može u konačnici odlučiti da karijera nije ono što želi raditi sa svojim životom. Iako možda neće moći promijeniti svoj fakultet, znat će da se mora baviti drugim stažom koji bi mogao biti bliži onome što bi željela raditi nakon fakulteta.
Stažiranje tijekom studija studentima pruža priliku da se umreže i uspostave kontakte s profesionalcima u industriji kojoj će se s vremenom pridružiti. Izgradnja profesionalnih odnosa dok pripravnik može pomoći studentu da dobije posao nakon što dobije diplomu. Kao pripravnica, upoznat će klijente ili ljude na radnom mjestu koji mogu poslužiti kao vrijedan resurs tijekom traženja posla novog diplomanta.
Kada student radi kao pripravnik, također je u poziciji da impresionira tvrtku koja joj pruža priliku za stažiranje. Svakodnevni rad u organizaciji omogućuje potencijalnim poslodavcima da promatraju radnu etiku, snage i sposobnosti učenika. Poslodavac može ocijeniti pripravnicu i utvrditi je li ona prikladna za organizaciju. Ako je poslodavac zadovoljan uspješnošću studenta, tvrtka može odlučiti da je nakon diplomiranja zaposli na neodređeno vrijeme.
Rad kao pripravnik daje studentici povjerenje da će biti bolje opremljen za obavljanje karijere u odabranom području. Stažiranje jača životopis tražitelja posla i pokazuje potencijalnim poslodavcima da kandidat ima stvarno iskustvo u obavljanju određene pozicije. Budući da mnoge profesionalne pozicije zahtijevaju godine iskustva, pripravnički staž studentima pruža konkretne dokaze da su sposobni obavljati određeni posao. Stažiranje u organizaciji pruža studentu iskustvo koje korporacija traži.