Postoji nekoliko prednosti i nedostataka uzgoja smiješnih brkova. Biti u fokusu pozornosti, kao i u objektu pažnje ljudi, često se može promatrati kao za i kao protiv. Profesionalac u mnogim slučajevima je činjenica da smiješni brkovi mogu biti odličan razbijanje leda kada ste među strancima. Nedostaci mogu varirati od toga da se nasmijete do toga da vam smiješni brkovi budu puni hrane dok se jede. Ostale nedostatke usredotočuju se na održavanje neobičnih brkova: podrezivanje, češljanje i pranje svi su potrebni procesi za održavanje brkova.
Neki ljudi pokušavaju pustiti smiješne brkove kako bi pobijedili u natjecanju ili upotpunili određeni izgled za ulogu u predstavi. Drugima rastu dlake na licu kako bi dobili okladu ili oponašali povijesnu osobu; međutim, većina ljudi koji imaju smiješne brkove to čine kako bi svojoj osobi dodali osjećaj individualnosti, što je uvijek plus. Obično su ljudi koji se odluče nositi zabavne brkove pojedinci koji imaju fantastičan osjećaj za sebe i nisu ni najmanje sputani. Imati hrabrosti istaknuti se u gomili prednost je za brkove; vlasnik zabavnih brkova rijetko će bježati od prilike da postane fokus bilo kojeg događaja.
Određene profesije sprječavaju nošenje smiješnih brkova. Profesije kojima bi uzgoj zabavnih brkova mogao biti prijevara uključuju medicinu, zakon i provođenje zakona. S druge strane, dječji učitelj, mehaničar ili detektiv mogu izgledati na mjestu sa zabavnim dlakama na licu, dodajući osobnosti njihove profesije. Neki profesionalci odlučuju pustiti velike brkove s osjećajem da će zbog tog rasta izgledati mudrije i intelektualnije. Prednost u tome je što neki ljudi mogu pažljivije slušati osobu koju smatraju bolje upućenom od drugih.
Uzgoj smiješnih brkova mogao bi biti profesionalac za nekoga tko pokazuje životinje. Ostavljanje trajnog dojma može pomoći voditelju da zadrži njega i njegovu životinju u svijesti sudaca. Nedostaci puštanja smiješnih brkova su slučajno odsijecanje dijela tijekom brijanja, skuplje plaćanje za šišanje i podrezivanje brkova te stvaranje krivog prvog dojma pri prvom susretu s potencijalnim poslodavcem.