Za tisuće ljudi diljem svijeta radni tjedan počinje i završava u njihovim domovima. Ovi radnici su otkrili prednosti rada na daljinu, dogovora o radu kod kuće između poslodavaca i zaposlenika. Radnici na daljinu često imaju iste odgovornosti i opterećenja kao i njihovi uredski kolege, ali mogu obavljati svoje dužnosti bez svakodnevnog putovanja na centraliziranu lokaciju. Nisu sva zanimanja prikladna za rad na daljinu, ali se praksa obično doživljava kao dobitna situacija i za poslodavce i za zaposlenike.
Neke od prednosti rada na daljinu su ekonomične i ekološke prirode. Radnik koji radi na daljinu ne mora koristiti vozilo na plin da bi došao do svog radnog mjesta. Ne postoji poseban kodeks odijevanja za većinu ljudi koji rade na daljinu, pa je mala potreba za skupim kemijskim čišćenjem poslovne odjeće. Umjesto da potroše značajne količine novca na hranu u restoranima, zaposlenici na daljinu slobodni su pripremati ekonomičnije obroke kod kuće. Radnici na daljinu također mogu uskladiti svoje radno vrijeme s vremenom obiteljskog obroka.
Ostale prednosti su više društvene prirode. Radnici koji rade na daljinu možda će moći uskladiti svoje radne rasporede sa supružnicima koji rade u drugim smjenama. Zaposleni roditelji mogu pružati vlastite usluge dječjeg vrtića, što je znatna ušteda u odnosu na naknade za komercijalne vrtiće. Roditelji koji rade na daljinu često su dostupni za hitne medicinske ili druge potrebe. Rad kod kuće također omogućuje radnicima zakazivanje osobnih sastanaka uz manje sukoba u rasporedu. Radno vrijeme propušteno tijekom jutra često se, primjerice, može nadoknaditi tijekom večeri.
Mnogi zaposlenici koji rade kod kuće s vremenom otkrivaju još više prednosti rada na daljinu. Radnici koji trebaju okruženje bez ometanja mogu izbjeći užurbanu atmosferu tipičnog centraliziranog uredskog prostora. Manje je vjerojatno da će nadređeni stvoriti zauzet posao za osobe koje rade na daljinu koje ostaju izvan vidokruga. Radnici na daljinu možda će morati povremeno odlaziti u tvrtku radi konferencija ili orijentacije, ali nisu obvezni prisustvovati dnevnim sastancima koji oduzimaju mnogo vremena. Jedna od glavnih socioloških prednosti rada na daljinu je izbjegavanje mnogih međuljudskih opasnosti tradicionalnog uredskog okruženja, kao što su uredska politika, tračevi koji narušavaju moral ili ometajući suradnici.