Paketi kompenzacija za izvršne vlasti mogu uključivati brojne opcije koje većina zaposlenika ne prima kao dio svoje naknade. Ti paketi obično uključuju plaću, pogodnosti i dioničke opcije ako je tvrtka javna. Ne primaju svi rukovoditelji isti iznos naknade ili beneficija u svojim platnim paketima. Stavke koje tvrtka uključuje u pakete kompenzacije za rukovodioce razlikuju se ovisno o iskustvu, opterećenju posla i sposobnosti rukovoditelja da postigne određene ciljeve i standarde. U nekim slučajevima, glavni izvršni direktor može dobiti najbolji paket, dok drugi rukovoditelji primaju pakete naknada suosjećajući s njihovim razinama rada.
Plaća bi zapravo mogla biti najmanji dio kompenzacijskih paketa izvršne vlasti. Ovaj broj predstavlja početnu ugovorenu naknadu za rad na određenoj poziciji u tvrtki. Plaće za rukovodeće pozicije u velikim tvrtkama ili onima koje su u javnom vlasništvu mogu biti u većih šest ili nižih sedam znamenki. Opet, razine plaća uglavnom su u skladu s radnim iskustvom pojedinca i iskustvom u vođenju drugih velikih tvrtki. Neki rukovoditelji mogu raditi na ljestvici s povećanjem plaća za postizanje određenih razina učinka u smislu prihoda, dobiti ili drugih ciljeva.
Povlastice — koje se često nazivaju povlasticama — predstavljaju sve pogodnosti koje izvršni direktor može dobiti uz standardne plaće ili druge naknade. Izvršne pogodnosti mogu biti sasvim drugačije od ostalih zaposlenika; rukovoditelji često dobivaju pogodnosti poput privatnih zrakoplova, automobila i vozača, članstva u klubu zdravlja, članstva u golf klubu ili sličnih stvari. Ove stavke u paketima kompenzacije za izvršne vlasti često su dodatak standardnim pogodnostima ili pogodnostima koje uključuju zdravstveno osiguranje i planove popusta. Tvrtke obično nude pogodnosti kako bi zadržale rukovodioce na dulje vrijeme, osobito kada je posao vrlo zahtjevan. Na primjer, izvršni direktor možda neće uživati puno slobodnog vremena, pa članstvo u seoskom klubu omogućuje pojedincu da uživa u slobodnom vremenu.
Dioničke opcije i veliki mirovinski paketi koji uključuju dionice obično predstavljaju financijski najisplativiji dio kompenzacijskih paketa izvršnih direktora. Ovdje tvrtka nudi dionice izvršnoj vlasti u različitim točkama radne karijere pojedinca. Dionice obično nose male ili nikakve troškove za izvršnu vlast; opcije za kupnju ove dionice vjerojatno su automatske. Paketi kompenzacije za izvršnu vlast možda neće moći odmah prodati svoje dionice. Opet, dionička opcija ili paket za umirovljenje navodi određene točke u kojima izvršna vlast može prodati dionice i dobiti financijski.