Koje su različite komponente kompenzacijskih paketa za izvršnu vlast?

Paketi kompenzacija za izvršne vlasti mogu uključivati ​​brojne opcije koje većina zaposlenika ne prima kao dio svoje naknade. Ti paketi obično uključuju plaću, pogodnosti i dioničke opcije ako je tvrtka javna. Ne primaju svi rukovoditelji isti iznos naknade ili beneficija u svojim platnim paketima. Stavke koje tvrtka uključuje u pakete kompenzacije za rukovodioce razlikuju se ovisno o iskustvu, opterećenju posla i sposobnosti rukovoditelja da postigne određene ciljeve i standarde. U nekim slučajevima, glavni izvršni direktor može dobiti najbolji paket, dok drugi rukovoditelji primaju pakete naknada suosjećajući s njihovim razinama rada.

Plaća bi zapravo mogla biti najmanji dio kompenzacijskih paketa izvršne vlasti. Ovaj broj predstavlja početnu ugovorenu naknadu za rad na određenoj poziciji u tvrtki. Plaće za rukovodeće pozicije u velikim tvrtkama ili onima koje su u javnom vlasništvu mogu biti u većih šest ili nižih sedam znamenki. Opet, razine plaća uglavnom su u skladu s radnim iskustvom pojedinca i iskustvom u vođenju drugih velikih tvrtki. Neki rukovoditelji mogu raditi na ljestvici s povećanjem plaća za postizanje određenih razina učinka u smislu prihoda, dobiti ili drugih ciljeva.

Povlastice — koje se često nazivaju povlasticama — predstavljaju sve pogodnosti koje izvršni direktor može dobiti uz standardne plaće ili druge naknade. Izvršne pogodnosti mogu biti sasvim drugačije od ostalih zaposlenika; rukovoditelji često dobivaju pogodnosti poput privatnih zrakoplova, automobila i vozača, članstva u klubu zdravlja, članstva u golf klubu ili sličnih stvari. Ove stavke u paketima kompenzacije za izvršne vlasti često su dodatak standardnim pogodnostima ili pogodnostima koje uključuju zdravstveno osiguranje i planove popusta. Tvrtke obično nude pogodnosti kako bi zadržale rukovodioce na dulje vrijeme, osobito kada je posao vrlo zahtjevan. Na primjer, izvršni direktor možda neće uživati ​​puno slobodnog vremena, pa članstvo u seoskom klubu omogućuje pojedincu da uživa u slobodnom vremenu.

Dioničke opcije i veliki mirovinski paketi koji uključuju dionice obično predstavljaju financijski najisplativiji dio kompenzacijskih paketa izvršnih direktora. Ovdje tvrtka nudi dionice izvršnoj vlasti u različitim točkama radne karijere pojedinca. Dionice obično nose male ili nikakve troškove za izvršnu vlast; opcije za kupnju ove dionice vjerojatno su automatske. Paketi kompenzacije za izvršnu vlast možda neće moći odmah prodati svoje dionice. Opet, dionička opcija ili paket za umirovljenje navodi određene točke u kojima izvršna vlast može prodati dionice i dobiti financijski.