Koje su različite vrste ilegalnih pitanja za intervju?

Postoje mnoga pitanja za intervju koja su ilegalna u raznim zemljama. Neka nezakonita pitanja za intervju mogu se odnositi na dob podnositelja zahtjeva. Nezakonita pitanja za intervju mogu također uključivati ​​pitanja koja se odnose na rasu ili vjeru osobe.

Međutim, treba napomenuti da ako se pitanje intervjua smatra nezakonitim u jednoj zemlji, to ne znači nužno da je nezakonito u svim zemljama. Zakoni o intervjuima razlikuju se ovisno o teritoriji i naciji. Imajući to na umu, neka široka područja ispitivanja obično su nezakonita na većini mjesta.

Većina pitanja s kojima će se kandidat za posao suočiti potpuno je legalna. Međutim, u nekim slučajevima može se postaviti pitanje koje ima pravne posljedice. Nezakonita pitanja za intervju kojih bi osoba trebala biti svjesna mogla bi biti nešto poput “Biste li se smatrali starijim građaninom?” Raspitivanje o dobi kandidata jedno je od nezakonitih pitanja za intervju u mnogim područjima, čak i ako se postavlja na neizravan način.

Ako anketar pita “Pripadate li organiziranoj religiji?” to se u nekim zemljama također smatra nezakonitim. Ovo može biti diskriminirajuće pitanje ako se ne odnosi na posao za koji se osoba prijavljuje. Na primjer, ako je osoba na razgovoru za posao kuhara u restoranu, pitanje o njegovoj vjeri obično se smatra nezakonitim.

Upiti koji su sugestivni i osobni bez izravne korelacije s poslom obično bi se smatrali ilegalnim pitanjima za intervju. Primjer bi mogao biti: “Jeste li oženjeni, slobodni ili razvedeni?” U većini slučajeva bračni status ne bi trebao imati veze sa zapošljavanjem, pa mu stoga nije mjesto na razgovoru za posao. Slično, pitanja poput “Koliko djece imate?” i “Koje su godine vaša djeca?” također bi se u većini slučajeva smatralo nezakonitim pitanjima za intervju.

Postavljanje pitanja o seksualnoj orijentaciji osobe također je nezakonito u mnogim zemljama. Na primjer, pitanje za intervju kao što je “Jeste li heteroseksualni?” smatralo bi se nezakonitim ili nezakonitim u većini situacija zapošljavanja. Isto tako za pitanja poput “Biste li se smatrali biseksualnim?”

Drugi primjeri ilegalnih pitanja za intervju su ona poput “Jeste li rođeni u Sjedinjenim Državama?” To je zato što se ispitivanje mjesta rođenja neke osobe smatra nezakonitim u mnogim dijelovima svijeta. Isto bi se moglo primijeniti na pitanje poput “Imate li rođake koji žive u drugoj zemlji?”

Ako osoba posumnja na diskriminaciju tijekom razgovora za posao ili se pita što učiniti ako joj se postavi pitanje nezakonitog razgovora, postoje opcije koje treba razmotriti. Može se razmotriti poduzimanje radnji kao što je podnošenje tužbe. Razgovor s odvjetnikom može dati odgovore i pravni savjet. U mnogim slučajevima moguće je dobiti besplatne konzultacije.