Postoji mnogo različitih karijera u korporativnom bankarstvu, ali svi zaposleni za rad u korporativnom bankarstvu prvenstveno se bave velikim komercijalnim klijentima banke. Komercijalni klijenti imaju slične potrebe kao i potrošači, kao što su kreditne i transakcijske potrebe, ali poslovni klijenti također zahtijevaju dodatne usluge, kao što su upravljanje riznicom i usluge obračuna plaća. Velike banke zapošljavaju pojedince sa specijalističkim znanjem potrebnim za bavljenje svakim aspektom korporativnog bankarstva, a karijere u korporativnom bankarstvu kreću se od prodavača do osiguravatelja.
Među najplaćenijim karijerama u korporativnom bankarstvu su komercijalni zajmodavci, koji primaju osnovnu plaću kao i proviziju temeljenu na proizvodnji. Komercijalni zajmodavci moraju djelovati kao prodavači i pokušavati privući nove klijente u banku. Nakon što je pristao uspostaviti kreditni odnos s određenim klijentom, komercijalni zajmodavac također mora odrediti uvjete zajma. Iskusni zajmodavci mogu odobravati vlastite zajmove, ali moraju imati jake vještine upravljanja kreditom kako bi zajmovi bili isplativi banci i konkurentne cijene kako bi privukli klijente.
Postoje mnoge karijere u korporativnom bankarstvu u upravljanju riznicom, uključujući prodajne predstavnike i analitičare rizika. Prodajni predstavnici sastavljaju pakete proizvoda dizajniranih da zadovolje potrebe određene tvrtke. Komercijalni klijenti plaćaju paušalnu naknadu za paket usluga, a ne po naknadama za uslugu. Tipično, trezorski paketi se sastoje od depozitnih računa, obrade plaća i obrade plaćanja. Analitičari rizika rade s prodajnim predstavnicima riznice i osiguravaju da su novi klijenti dovoljno financijski jaki da ispune standarde osiguranja za proizvode, kao što je obrada plaćanja, za koje je potrebno odobrenje kredita.
Iza kulisa karijera korporativnog bankarstva uključuje stručnjake za razvoj proizvoda koji kreiraju nove depozitne proizvode i opcije kreditiranja te operativne stručnjake koji obavljaju redovite revizije korporativnog odjela banke. Operativni stručnjaci obično su iskusni bankari sa poznavanjem operativnih procedura banke, kao i industrije u cjelini. Operativni stručnjak obično odgovara izravno predsjedniku grada i ima ključnu ulogu u osiguravanju da zaposlenici banke ne krše državne ili savezne zakone.
Zaposlenici koji pokušavaju izgraditi karijeru u korporativnom bankarstvu obično imaju pozadinu u poslovanju s stanovništvom, što uključuje rad s potrošačima, kao i s malim poduzećima. Uspješne zajmodavce često progone korporativne bankovne jedinice i brzo ih uđu u komercijalne kreditne uloge. Većina velikih banaka zahtijeva da ljudi uključeni u upravljanje riznicom imaju diplomu iz financija ili računovodstva zbog složene prirode tih uloga. Mnoge banke imaju gradskog ili regionalnog predsjednika koji predsjeda odjelom za korporativno bankarstvo za lokalno područje, a predsjednici gradova obično su pojedinci koji su imali iskustva u nekoliko različitih uloga u banci.