Postoje četiri glavne vrste korporativnih struktura koje se poduzeća mogu organizirati kao: General Corporation, S-Corporation, C-Corporation ili Limited Liability Company (LLC). Struktura koju poduzeće odluči izgraditi određuje kako se tvrtka financijski oporezuje od bilo koje dobiti koju zarađuje, zbog čega je vrlo važno pažljivo odabrati pravu vrstu. Potrebno je puno vremena i istraživanja kako bi se odabrala prava vrsta strukture koju treba slijediti. General Corporation je najčešća korporativna struktura koju poduzeća slijede, ali, kao i sve druge, ima svoje prednosti i nedostatke.
Kada se tvrtka inkorporira kao Opća korporacija, vlasnici su dioničari. Ne postoji ograničenje koliko dioničara može ulagati u General Corporation i investitori nisu odgovorni nikakvim poslovnim vjerovnicima. Osobna odgovornost bilo kojeg dioničara je, najčešće, ograničena na iznos koji je on ili ona u početku uložio u korporaciju. Tvrtke koje sudjeluju u ovakvoj strukturi obvezuju se na više državnih i saveznih propisa nego druge vrste tvrtki, a ova vrsta je i skuplja za osnivanje. Neki od najpovoljnijih aspekata stvaranja općih korporacija su beneficije bez poreza i lakoća prikupljanja kapitala.
“Klasična struktura poduzeća” naziva se C-Corporation. Iako su ove vrste korporativnih struktura slične općim korporacijama, postoje značajne razlike. C-korporacija mora imati direktora koji nudi prodaju dionica svim postojećim ulagačima prije nego što ih ponudi na prodaju novim. U Sjedinjenim Državama ne prepoznaju sve države ovu vrstu strukture, ali one koje ograničavaju broj dioničara s 30 na 50.
S-Corporation, također poznat kao Mala korporacija, uglavnom se nalazi u poduzećima malih veličina. U ovoj vrsti korporacije ne može sudjelovati više od 75 dioničara i oni moraju odlučiti o jednoj vrsti dionice koju će prodati. Svi ulagači moraju u svoj osobni dohodak uključiti dobit ili gubitke koje ostvare kroz ovu vrstu korporacije, ali to im omogućuje da ne budu dvostruko oporezivani. Dioničari također moraju održavati godišnje skupštine na kojima je prisutan svaki dioničar. Mnoga mala poduzeća radije se organiziraju kao S-Corporation jer je prisutna zaštita ograničene odgovornosti i oporeziva dobit se smanjuje ako vlasnik tvrtke odluči prodati tvrtku.
U Latinskoj Americi i Europi, od svih korporativnih struktura, LLC je najdominantniji. Ova vrsta organizacije omogućuje vlasnicima da zaštite svoju osobnu imovinu od bilo kakvog poslovnog duga. Mnoga poduzeća radije se organiziraju prema korporativnim strukturama LLC-a jer im je dopuštena velika fleksibilnost kada je u pitanju upravljanje tvrtkom. Mnogo je stranih investitora koji preferiraju ovu vrstu strukture jer nema ograničenja vlasništva.