Kršenja Uprave za zdravlje i sigurnost na radu (OSHA) spadaju u pet glavnih kategorija koje se kreću od neozbiljnih do vrlo ozbiljnih. Kršenja OSHA-e također se odnose na propuste u odgovaranju na citate te ponavljajuće i namjerno nepoštivanje. Kazne za ova kršenja mogu biti male kao upozorenje, ali ponekad mogu rezultirati potpunim zatvaranjem poduzeća ili poduzeća. OSHA općenito provodi rutinske inspekcije uvjeta na radnom mjestu kako bi bio siguran da su poslovi koji se obavljaju i radno okruženje u skladu sa sigurnosnim zahtjevima.
Jedno od najozbiljnijih kršenja OSHA-e odnosi se na namjerno kršenje pravila i propisa. U nekim slučajevima može nositi kaznu od oko 70,000 američkih dolara (USD). Kako bi naveo radno mjesto za namjerno kršenje, OSHA mora biti u mogućnosti dokazati da je poslodavac znao da na njegovom ili njezinom radnom mjestu postoji opasno stanje, ali nije učinio ništa da ga ispravi. Poduzeća koja se bave ovom vrstom ponašanja mogu to učiniti iz želje za smanjenjem troškova ili jednostavno ne mogu priuštiti potrebne promjene.
Još jedan navod rezerviran je za ponavljače i općenito se smatra jednim od težih kršenja OSHA-e. U ovom slučaju, kako bi se kaznio poslovni ili pojedinačni poslodavac, OSHA mora pokazati da su prethodni navodi u vezi s istim kršenjima zanemareni. Kao iu slučaju namjernog kršenja, ovaj navod može koštati tvrtke oko 70,000 USD novčanih kazni i kazni za svaki naveden citat.
U svojim početnim inspekcijama, OSHA općenito navodi svoja kršenja kao ozbiljne ili neozbiljne. Ozbiljnija kršenja OSHA su slučajevi kada se otkrije opasna ili životno opasna situacija, a neozbiljna kršenja obično se odnose na stanja koja se mogu smatrati opasnima, ali vjerojatno nisu opasna po život. Kazne povezane s ovim kršenjima mogu se kretati od nekoliko tisuća do nekoliko tisuća dolara. Poslodavcu se općenito daje dovoljno vremena da ispravi navedene opasnosti, a ako to ne učini, moglo bi se utvrditi da je prekršio “neuspjeh umanjiti”. Ovo kršenje OSHA može na kraju dovesti do zatvaranja radnog mjesta.
OSHA je stvorena 1970. za rješavanje i nadzor zaštite okoliša na radnim mjestima unutar Sjedinjenih Država. U to vrijeme, onečišćenje okoliša i sigurnost radnika nisu ozbiljno razmatrani na saveznoj razini. Prije OSHA-e, većina država imala je vlastite pojedinačne smjernice i zakone koji su regulirali sigurnost na radu. Savezna vlada je vjerovala da mnogi državni zakoni ne idu dovoljno daleko u zaštiti radnika ili okoliša. Od osnivanja OSHA-e, studije su općenito pokazale stalni pad incidenata ozljeda na poslu i onečišćenja okoliša.